令和の薬局スタンダード ～コンサルティング会社が語る薬局経営～ vol.5
真に地域に選ばれる薬局に必要な教育・能力開発＆人事評価制度
【薬剤師】登録者割合・転職理由・年収について
マイナビ薬剤師にはどんな登録者（求職者）がいるの？ 都道府県別に公開！！
介護事業者インタビューvol.５ 株式会社アズパートナーズ
日本で介護を「魅力的な仕事」に
～カギはICT-IoTの活用と育成戦略～
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～改正薬機法施行から３カ月、今後の薬局のあり方を考える～
始まった認定薬局制度
地域の「基幹薬局」としての期待
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そろそろ導入を……と思ったら。中小病院向けクラウド型電子カルテ「ミナリス」のご紹介
薬価の中間年改定で診療側の意見に相違―薬価専門部会
「対人への転換」再び、報酬改定の基本方針
厚労省が提案、中医協では「対物と両輪で」
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【薬剤師編】給与？働き方？20～30代の若手・中堅層が定着せずに退職する原因を解明！！
＋αで活躍する医療従事者 vol.10
小林 光恵さん（看護師＋作家）
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応募時スキルチェックシート（薬剤師）
令和の薬局スタンダード ～コンサルティング会社が語る薬局経営～ vol.4
保険外収益も含めた顧客の囲い込みによる顧客関係性の強化
【面接選考後～内定承諾編】高額な紹介手数料を支払っても人が辞める…を防ぐ！紹介会社を上手に使うコツ
【看護職編】給与？働き方？20～30代の若手・中堅層が定着せずに退職する原因を解明！！
新型コロナ患者対応の診療報酬特例が拡充─基本診療料の加算特例は終了、補助金支給へ【まとめてみました】
看護学生・看護助手が補助可能な医療業務の範囲
【識者の眼】「新型コロナ迅速抗原検査の正しい活用を」小倉和也
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採用条件通知書【採用条件書入力例つき（薬剤師）】
～採用課題にお悩みの事業者様は、ご覧ください～
マイナビの人材紹介サービスの仕組みをご紹介！
【識者の眼】「拡大する医薬品の供給不安：ジェネリックの製造キャパシティの拡大が重要」坂巻弘之
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～ vol.12
【最終回】社長の"Why"が薬局を変える