2019.10.11
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【当日ご参加できなかった方必見!】
第8回メディカルフォーラム~職員が長くイキイキ働ける職場づくり~

【資料ダウンロード/メディカルフォーラム】

2020年の診療報酬改定や2025年に向けた地域包括ケアシステムの構築など、
変化を迫られる医療・介護現場において、
経営陣と現場職員の間にギャップが生じていませんか?

「採用しても次々に辞めていく職員」
「今後、必要不可欠となる多職種の理解・連携」

未来に向けて、今より強固なチーム作りを目指すために、
意識してコミュニケーションをマネジメントする必要があります。

今回は、診療報酬改定や変わりゆく医療・介護現場に動じない組織風土の改革に向けて、
生産性を高め、職員が長くイキイキと働ける職場づくりについて、
看護師であり、病院・介護系に特化したチームビルディングの専門家である
上村久子先生に教えていただきます。

 

<概要> 

◆受講費  :無料

◆定員   :60名

◆受講対象 :メディカルサポネットに登録されている病院・介護施設・薬局関係者の皆様

※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。

※各会場 1法人あたり3名様までのお申し込みとさせていただきます。

◆日時・会場:

【日時】2019年11月22日(金)15:00~17:00 ※開場・受付開始 14:30~

【会場】株式会社マイナビ 新宿オフィス マイナビルーム (25階)

【住所】東京都新宿区新宿4丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー25階

【アクセス】JR「新宿駅」ミライナタワー改札より直結

(URL:http://www.mynavi.jp/company/map/107.html

  

講師プロフィール

上村 久子(うえむら・ひさこ)


株式会社メディフローラ代表取締役。
東京医科歯科大学にて看護師・保健師免許を取得後、医療現場における人事制度の在り方に疑問を抱き、総合病院での勤務の傍ら慶應義塾大学大学院において花田光世教授のもと、人事組織論を研究。大学院在籍中に組織文化へ働きかける研修を開発。その後、医療系コンサルティング会社にて急性期病院を対象に診療内容を中心とした経営改善に従事しつつ、社内初の組織活性化研修の立ち上げを行う。2010年には心理相談員の免許を取得。2013年フリーランスとなる。大学院時代にはじめて研修を行った時から10年近く経とうとする現在でも、培った組織文化は継続している。

▼メディカルサポネットの上村さんの記事はこちらからご覧になれます
https://medical-saponet.mynavi.jp/news/detail.php?id=1315

 

 

 

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\ 受 講 費 無 料 / \ 完 全 予 約 制 /

■□ 職員が長くイキイキ働ける職場づくり □■

詳細確認・お申込みはこちらの画像をクリック↓

  https://medical-saponet.mynavi.jp/seminar/detail.php?id=22

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↑これまでのセミナー情報はこちら↑

 

セミナーに関するお問い合わせは、下記お問い合わせ先までお願いします。

ご来場お待ちしております!

  

▼お問い合わせ先

メディカルサポネット編集部

E-mail:medical-saponet-sk@mynavi.jp

TEL:03-6628-4932(平日9時30分~18時)

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