ご好評につき再配信決定！
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策

【第12回メディカルフォーラム「職員が定着するのには理由がある！人材の活躍を後押しする職場とは？」期間限定配信：～2021年2月18日（木）】

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経営・マネジメント（病院・クリニック業界）

育成・定着（病院・クリニック業界）

新型コロナウイルス禍において組織運営が混乱する中、人材を定着させより組織力を高めることが求められています。
株式会社マイナビが運営するメディカルサポネットでは、『人材の定着と活躍』をテーマにしたオンラインセミナー「第12回メディカルフォーラム」を開催し、講演内容を12月25日（木）～１月21日（木）まで動画配信いたしました。
この度は多数のリクエストにお応えして、2月18日（木）までの期間限定で再配信いたします。

病院・介護事業所関係者向けには、病院・介護系に特化したチームビルディングの専門家である株式会社メディフローラ代表取締役の上村久子さんを講師にお迎えし、生産性を高め、職員が定着し長く活躍できる職場づくりについてのポイントをお話しいただきます。

12回メディカルフォーラム　上村久子先生　黒木哲史先生　

■【医療機関・介護事業者様向け】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策

【対象】病院・クリニック・介護施設経営者、人事採用担当者

【講師】株式会社メディフローラ　代表取締役　上村久子さん

【内容】新型コロナウイルス禍において、この普通ではない状況で一致団結して乗り切ろう！と切磋琢磨している法人もあれば、大騒ぎして不安をあおってしまい組織の団結も危機的な状況に陥ってしまう事業所もあるなど、組織の在り方が問われている時代となっています。この状況をどう組織の原動力とするかは、組織構成員一人ひとりの在り方が大切です。

本セミナーでは、看護師から医療コンサルタントに転身し、病院・介護系に特化したチームビルディングの専門家である株式会社メディフローラ代表取締役の上村久子さんを講師にお迎えし、病院・介護事業所関係者向けに、生産性を高め、職員が定着し長く活躍できる職場づくりについてのポイントをお話しいただきます。

緊張感が続く医療機関・介護事業所で働かれている皆さまへ、「働くことがたのしい！」と言える職場づくりについて、実際のケースを通じて一緒に考える時間を提供します。

プロフィール

株式会社メディフローラ　代表取締役

上村久子（うえむらひさこ）

専門は人材育成、院内データを活用した病院経営、看護マネジメント、病院・介護系に特化したチームビルディング。看護師・保健師免許を取得後、医療現場における人事制度の在り方に疑問を抱き、総合病院での勤務の傍ら慶應義塾大学大学院において花田光世教授のもと、人事組織論を研究。大学院在籍中に組織文化へ働きかける研修を開発。その後、医療系コンサルティング会社にて急性期病院を対象に診療内容を中心とした経営改善に従事しつつ、社内初の組織活性化研修の立ち上げを行う。2010年には心理相談員の免許を取得。2013年フリーランスとなる。大学院時代にはじめて研修を行った時から10年近く経とうとする現在でも、培った組織文化は継続している。

▽講演資料ダウンロード（無料会員登録必須）

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■【薬局経営者・人事担当者様向け】講演動画「これからの薬局の役割と薬剤師の活用・定着について」は、以下よりご覧いただけます

【対象】薬局経営者、人事採用担当者

【講師】HYUGA PRIMARY CARE株式会社　代表取締役　黒木哲史さん

薬局向け講演動画はこちら

＼動画の配信は終了しました。ご視聴、ありがとうございました。／

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