2020.12.25
5

「第12回メディカルフォーラム」職員が定着するのには理由がある!人材の活躍を後押しする職場とは?~

新型コロナウイルス禍において組織運営が混乱する中、人材を定着させより組織力を高めることが求められています。
株式会社マイナビが運営するメディカルサポネットでは、『人材の定着と活躍』をテーマにしたオンラインセミナー「第12回メディカルフォーラム」を開催し、講演内容を12月25日~1月21日まで動画配信いたします。
第1部は、病院・介護事業所関係者向けに、病院・介護系に特化したチームビルディングの専門家である株式会社メディフローラ代表取締役の上村久子さんを講師にお迎えし、病院・介護事業所関係者向けに、生産性を高め、職員が定着し長く活躍できる職場づくりについてのポイントをお話しいただきます。
第2部は、薬局関係者向けに、HYUGA PRIMARY CARE株式会社 代表取締役の黒木哲史さんを講師に迎え、いかに従業員の離職を減らし、定着化を進めてきたか、これまでのきらり薬局の取り組み事例とこれからの薬局の事業モデルについてお話しいただきます。
これからの病院・介護事業所・薬局の経営に役立つ情報満載です。ぜひ動画をご視聴ください。

12回メディカルフォーラム 上村久子先生 黒木哲史先生 

 

■第1部:看護・介護職員の離職防止・定着のための施策

【対象】病院・クリニック・介護施設経営者、人事採用担当者

【講師】株式会社メディフローラ 代表取締役 上村久子さん

【内容】新型コロナウイルス禍において、この普通ではない状況で一致団結して乗り切ろう!と切磋琢磨している法人もあれば、大騒ぎして不安をあおってしまい組織の団結も危機的な状況に陥ってしまう事業所もあるなど、組織の在り方が問われている時代となっています。この状況をどう組織の原動力とするかは、組織構成員一人ひとりの在り方が大切です。

本セミナーでは、看護師から医療コンサルタントに転身し、病院・介護系に特化したチームビルディングの専門家である株式会社メディフローラ代表取締役の上村久子さんを講師にお迎えし、病院・介護事業所関係者向けに、生産性を高め、職員が定着し長く活躍できる職場づくりについてのポイントをお話しいただきます。

緊張感が続く医療機関・介護事業所で働かれている皆さまへ、「働くことがたのしい!」と言える職場づくりについて、実際のケースを通じて一緒に考える時間を提供します。

     

プロフィール

株式会社メディフローラ 代表取締役

上村 久子(うえむら ひさこ)


専門は人材育成、院内データを活用した病院経営、看護マネジメント、病院・介護系に特化したチームビルディング。看護師・保健師免許を取得後、医療現場における人事制度の在り方に疑問を抱き、総合病院での勤務の傍ら慶應義塾大学大学院において花田光世教授のもと、人事組織論を研究。大学院在籍中に組織文化へ働きかける研修を開発。その後、医療系コンサルティング会社にて急性期病院を対象に診療内容を中心とした経営改善に従事しつつ、社内初の組織活性化研修の立ち上げを行う。2010年には心理相談員の免許を取得。2013年フリーランスとなる。大学院時代にはじめて研修を行った時から10年近く経とうとする現在でも、培った組織文化は継続している。

 

▽講演資料ダウンロード(無料会員登録必須)

資料ダウンロード 

 

■第2部:これからの薬局の役割と薬剤師の活用・定着について

【対象】薬局経営者、人事採用担当者

【講師】HYUGA PRIMARY CARE株式会社 代表取締役  黒木 哲史さん

【内容】薬剤師の対人業務が強く求められる現在、従業員の役割期待や満足度を上げる事と適切な評価を行う事は今後の薬局経営において重要視する必要があります。

当セミナーでは、HYUGA PRIMARY CARE株式会社 代表取締役の黒木哲史さんを講師に迎え、いかに従業員の離職を減らし、定着化を進めてきたか、これまで同社が運営する「きらり薬局」が取り組んだ事例とこれからの薬局の事業モデルについてお話しいただきます。今後の薬局経営に欠かせない情報を提供いたします。

 

     

プロフィール

HYUGA PRIMARY CARE株式会社 代表取締役

黒木 哲史(くろぎ てつじ)


第一薬科大学にて薬剤師免許を取得後、調剤薬局他医療現場で勤務する。
自身の入院体験を機にこれからの医療の在り方として在宅医療の社会インフラ化を目指す事を決心する。 医薬分業の実現や地域包括ケアシステムの構築にむけて、「患者さん(利用者さん)が24時間365日自宅で療養できる社会インフラを創る」を経営理念として、2007年11月14日にHyuga Pharmacy株式会社(2020年10月1日より「HYUGA PRIMARY CARE株式会社」へ社名変更)を設立。設立から10年以上経過した現在でも培ったノウハウを蓄積し、事業を継続している。

 

 

HYUGA PRIMARY CARE 株式会社の支援サービスへのお問合せ
店舗見学のお申込みはこちら

お問い合わせはこちら

 

 

 

 \動画配信は終了いたしました。ご視聴いただき、ありがとうございました。/

 

 

<参考>これまでのセミナー情報はこちら

この記事を評価する

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

TOP