菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.２
科学的介護と経営の実践
【書類選考～面接選考編】高額な紹介手数料を支払っても人が辞める…を防ぐ！紹介会社を上手に使うコツ
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン
開催レポート公開中！
介護・福祉の有効求人倍率、昨年度4.53倍 過去10年で最高に！
厳冬期の人材確保と人材育成について語る
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【薬剤師編】給与？働き方？20～30代の若手・中堅層が定着せずに退職する原因を解明！！
※視聴無料・オンデマンド配信
コロナ禍における確実な病院採用戦略／医療法人社団直和会 平成立石病院 事務長 永井 淳一氏
テンプレートをご紹介Vol.2
応募者へ送る「履歴書・職務経歴書等の送付を依頼する」メール
【面接選考後～内定承諾編】高額な紹介手数料を支払っても人が辞める…を防ぐ！紹介会社を上手に使うコツ
今さら聞けない人事・労務のイロハ vol.６
【最終回】ハラスメントのない働きやすい職場づくりをめざして
【看護職編】給与？働き方？20～30代の若手・中堅層が定着せずに退職する原因を解明！！
選ばれる介護事業者の条件～科学的介護の実践とサービスマナーの確立／北海道介護福祉道場・あかい花 代表 菊地 雅洋氏
テンプレートをご紹介Vol.1
応募者へ送る「ご応募ありがとうございます」メール
介護事業者インタビューvol.４ ＳＯＭＰＯケア株式会社
“現場重視”と“先駆的な取り組み”で介護事業をリード
菊地雅洋の激アツ！介護経営塾 ～選ばれる介護事業所であり続けよ～ Vol.１
選ばれる介護事業所であるために
介護事業者様向けケアサポネット オンラインサロン（事前予約制）
開催レポート公開中！
【介護経営者必見】BCP・コロナ対策の今後について議論！討論！ディスカッション！
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介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.12
【最終回】LIFEフィードバック活用が差別化を拡大
～介護事業所がおさえておくべき４つのこと～
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2019・2020年度版の看護師白書を徹底比較！！1年間で求職者動向が大きく変化した部分はどこ？
介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊 vol.６
【最終回】コミュニケーションは「合わせ鏡」
「わたしがもういちど看護師長をするなら」～大学病院 看護部長～
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【ミニ講座】科学的介護情報システム（LIFE）のフィードバックの活用法／株式会社ベストワン 小濱道博氏
裵英洙のマネジメントのちから～人事で悩むあなたへ～
vol.12
【最終回】医療機関で人事を行う管理職にとって大切な３つの視点
～採用課題にお悩みの事業者様は、ご覧ください～
人材紹介会社と派遣会社の違いは？- 採用にお悩みの方へ