出展の6割がIT関係、3日間で8万人が来場 国際モダンホスピタルショウ2018 テクノロジーが映し出す変わりゆく医療の今と未来~メディカルIT最新事情~ 快適な職場環境づくり
復職で成功する人間関係の作り方
日慢協「日本特定看護師協会」を設立へ 武久会長「医師が少ないところでこそ力を発揮」
認知症支援チーム、半数近くが伝達講習の予定なし 国立長寿医療研究センター調査
「訪問看護師倍増対策」の検討提案などに注力 日看協、18年度重点政策・事業
2018年度 診療報酬・介護報酬ダブル改定の要点
【各論2】入院基本料の整理再編で急性期病院の機能再編を誘導
INTERVIEWS
医療法人明成会 介護老人保健施設 紀伊の里/山野 雅弘さん
【2017年 看護職員実態調査】
結果報告~職場の労働環境~
医療事故再発、投薬時の「患者取り違え」が最多 医療機能評価機構が公表
認定看護師制度を再構築へ、「今年度に制度設計示す」 日看協・福井会長
2018年度 診療報酬・介護報酬ダブル改定の要点
【各論1】入退院に係る報酬改定でオペレーションに変化
感染管理部、専従医師・薬剤師の未配置施設が6割
感染症学会調べ
感染症学会調べ
INTERVIEWS
東京都済生会中央病院/東めぐみさん、土方ふじ子さん、安藤佳代さん
【市場データ・実態調査】
【資格別】都道府県×年収額~北海道・東北/北関東/北陸・甲信越/中国・四国/九州~
看護職員の52.8%が暴力・ハラスメントを経験
日看協調査
日看協調査
身体科医師の4割、がん相談センターと連携せず
国がんなどの研究グループが調査
国がんなどの研究グループが調査
病院看護人材の地域活用、「条件整えば」が過半数 日看協調査
【コラム/ナースぷらす】
Vol.04 看護師お悩み相談
~「今の職場は合わない」中堅看護師の苦悩(28歳・女性・看護師6年目)~
~「今の職場は合わない」中堅看護師の苦悩(28歳・女性・看護師6年目)~
INTERVIEWS
全国訪問看護事業協会/上野桂子さん、髙砂裕子さん
【2017年 病院看護実態調査】
結果報告(4)~看護職員の労働条件~