介護関係団体、来年度の報酬改定へ高市首相に直談判 物価高対策や賃上げの財源確保を要請
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.12
外国人介護人材受け入れの必然と課題
介護事業所・施設の4割弱が赤字 物価高など直撃 厚労省概況調査 経営の厳しさ鮮明
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.13～
介護職のための生成AI活用ガイド
～記録を減らし、笑顔を増やす技術～
～記録を減らし、笑顔を増やす技術～
【12/19開催オンラインセミナー】
遂に結審！令和9年度介護保険制度と令和8年新型補助金と処遇改善加算改定の全容
遂に結審！令和9年度介護保険制度と令和8年新型補助金と処遇改善加算改定の全容
介護職の賃上げ、遅れ鮮明 今年2.0%止まり 厚労省最新調査 政権の本気度が焦点
介護職の賃上げ率2.58% 全産業の半分にとどまる 関係13団体が緊急会見「このままでは崩壊する」
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.11
運営指導に対する介護事業者の心構え
高市首相「医療・介護の公定価格を引き上げる」 衆院本会議で明言
厚労省、ケアマネ資格の更新制廃止の方針を固める 来年に法改正へ 施行時期は「未定」
税と社会保障一体改革で「国民会議」設置─高市首相所信表明演説
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.12～
介護保険制度改正の潮流とAIが拓く未来
医療・介護・障害の報酬「10%以上引き上げを」 医労連、ケア労働者の早急な賃上げを要求
高市首相、医療・介護現場に補助金支給 物価高対策で早期支援 「いま手をつけなければ間に合わない」
アーカイブ公開中【11/21開催オンラインセミナー】
審議終了間近！2026年処遇改善改定と2027年度制度改正の行方
審議終了間近！2026年処遇改善改定と2027年度制度改正の行方
日医など43団体が「診療報酬大幅プラス」要求─11月20日に総決起大会
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.10
病床削減と入院期間短縮施策に向けた介護事業対策
「もう限界…」 医療・介護・障害福祉職員の大幅な賃上げを 日比谷野音で集会
小濱 道博先生が代表理事を務める、一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 設立 〜『協働化モデル』で介護業界の「三重苦」を乗り越える、新たな協働のかたちを提示〜
介護経営の未来を創る新たな挑戦がスタート
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 設立
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 設立
【10/21開催オンラインセミナー】
進化する生成AIと介護現場での活用の可能性
進化する生成AIと介護現場での活用の可能性