老健の介護報酬のコロナ特例、新年度から更に2年間延長 厚労省 施設経営への影響に配慮
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
介護職員の給与、平均33.8万円 前年比4.3%増 厚労省最新調査 加算拡充など影響
介護職員の賃上げ、月10万円超を 介事連・斉藤氏「平均年収500万円目指す」
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度
新年度の処遇改善加算、計画書の様式公表 記入方法の解説動画も 今回は補助金とセット
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.3
離職防止～従業員の定着率が向上する職場環境
BCP未策定の介護報酬減算、経過措置の終了期限迫る 4月から全サービスで適用へ
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.4～
生産性向上委員会の運用と5Sの進め方
【3/21開催オンラインセミナー】2027年制度改革審議が加速。激変が予想される次期改正の論点とは
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.3～
2025年度の生産性向上の取組のポイント
訪問介護の緊急支援法案、立憲と国民が共同で国会に提出
LIFEの今年度版フィードバック、1月31日から全加算で掲載開始＝厚労省通知
厚労省、今年度の報酬改定のQ&Aを新たに通知＝介護保険最新情報
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.2
介護事業者のカスタマーハラスメント対策を考える
【要確認】介護の身体拘束や虐待防止の減算、厚労省がQ&A公表でルール周知
昨年の介護事業者の休廃業、過去最多612件 前年比20%増＝東京商工リサーチ
補正予算で創設！新たな支援補助金と処遇改善加算の緩和措置
訪問介護や短期入所の新たな「口腔連携強化加算」、事業所向けリーフレット公表 厚労省
介護の処遇改善、新加算の取得促進で要件等の緩和を実施―厚労省