福祉用具貸与の対象機器を拡大 厚労省方針 GPS車いすなど通信機能の規制を緩和
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.7～
令和6年度介護職員等処遇改善加算等実績報告書作成ガイド
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.6
2027年度介護保険制度改正の展望と課題
【6/30開催オンラインセミナー】ますます深刻化する人材不足への対策ー人材確保・育成と職場環境
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.6～
2025年度運営指導制度の動向と事前対策のポイント
「一刻も早く」「遅すぎる」 介護職の賃上げ、早期実現を迫る声相次ぐ 人材流出で募る苛立ち＝介護保険部会
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.5
待ったなしの介護生産性向上
ケアマネの有効求人倍率、10倍に迫る 人材不足は深刻化の一途
【5/30開催オンラインセミナー】激震の財務省提言と介護保険制度改正の行方
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2024年度】
介護職員976人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2024年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『介護職白書2024年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
介護事業所・施設の経営調査 来月から開始 厚労省 現場へ協力を呼びかけ
全国市長会、地域の訪問介護事業所に「直接的な財政支援を」 審議会で国に要請
【4/25開催オンラインセミナー】2025年度補助金、外国人材、検討会からみる介護サービスの近未来地図
訪問介護の打撃深刻 6割近くが減収 報酬引き下げ・訪問回数減など影響 厚労省調査
医療・福祉の現場で職員が幸せに働くためのイノベーション――さわらびグループによる人材獲得・定着の挑戦
老健の介護報酬のコロナ特例、新年度から更に2年間延長 厚労省 施設経営への影響に配慮
～菊地雅洋の一心精進・激動時代の介護経営～Vol.4
若い芽を摘まない職場環境づくりが急務
介護職員の給与、平均33.8万円 前年比4.3%増 厚労省最新調査 加算拡充など影響
介護職員の賃上げ、月10万円超を 介事連・斉藤氏「平均年収500万円目指す」
～小濱道博のこれからの時代を乗り切る介護事業戦略 vol.5～
新年度の職場環境等要件と新たな補助金制度