【新型コロナ】老健局長「現場の対応力を高めていく」介護報酬改定へ具体策を検討
【通所介護】看護職の配置基準、見直し検討 厚労省 次の介護報酬改定で
通所介護の加算、単価増や要件緩和を検討 厚労省 次の介護報酬改定で
中間年の薬価調査・改定、コロナの影響を勘案し十分に検討―骨太方針2020
全世代型社会保障検討会議が第2次中間報告、最終報告は年末に延期
自立支援・重度化防止や介護人材の確保などを議論―介護給付費分科会
地域包括ケアシステムの推進で論点提示―介護給付費分科会で厚労省
訪看ステーションの看護師とPTに「相互理解を」
PT協会、日本訪問看護財団とセミナー初共催
PT協会、日本訪問看護財団とセミナー初共催
政策・戦略コンサルタントが最重要項目を解説
こう変わる！2020年度診療報酬改定を予測
絶対に押さえておきたい！2020年度診療報酬改定の方向性と対応のポイント
タスクシフト実現のために組織全体で改革を
（長面川さより）
（長面川さより）
介護医療院の開設、不十分な助成金などで申請に遅れ
日慢協、移行定着支援加算の期限延長を改めて要望
日慢協、移行定着支援加算の期限延長を改めて要望
「超強化型」、老健の約4割が届け出
日慢協、19年度の運営状況調査結果を公表
日慢協、19年度の運営状況調査結果を公表
実地検査や監査などによる返還金は6億円超
東京都が2018年度指導検査の結果公表
東京都が2018年度指導検査の結果公表
平成30年度「介護労働実態調査」結果報告
従業員の不足感は5年連続で増加 「採用困難」が9割
介護医療院への転換に行政セクショナリズムの壁
日慢協、移行定着支援加算の延長など6要望を整理
日慢協、移行定着支援加算の延長など6要望を整理
木村憲洋の診療報酬改定セミナー実践編
第６回：この先、訪問看護ステーションが生き残るためには？
ケアマネ協会、「価格競争」促す財務省案に意見
複数事業所紹介の義務化に反論
複数事業所紹介の義務化に反論
【2018年 賃金実態調査報告書】
速報版／介護職員の賃金実態（後編）
介護報酬請求、5月は13日が提出期限
10連休対応で厚労省が事務連絡
10連休対応で厚労省が事務連絡
維持期リハ移行で医療機関の介護事業者指定を遡及
18年度介護報酬改定、疑義解釈
18年度介護報酬改定、疑義解釈