～改正薬機法施行から３カ月、今後の薬局のあり方を考える～
始まった認定薬局制度
地域の「基幹薬局」としての期待
地域の「基幹薬局」としての期待
日本病院経営支援機構 理事長 豊岡 宏氏
※視聴無料・オンデマンド配信
「病院の常識イコール世間の非常識」～企業立病院で初めて経営再建を体験して～
講演「コロナ禍における確実な病院採用戦略」より
【セミナーレポート】コロナ禍においての病院採用、ここまで話していいのか？全て話します！
Vol.4『マイナビ看護師』キャリアアドバイザー
【看護職】NOT条件マッチング！マイナビ看護師は求職者様の"御用聞き"でなく"人生をコンサルする役割"です。
Vol.3『マイナビ看護師』リクルーティングアドバイザー
【看護職】昨今の採用手法トレンドは “非正規をパズルのように組み合わせる”企業担当が採用・市場感…全て語ります！
※視聴無料・オンデマンド配信
コロナ禍における確実な病院採用戦略／医療法人社団直和会 平成立石病院 事務長 永井 淳一氏
Vol.2 リクルーティングアドバイザー（病院・施設等の担当）
【コメディカル職】母集団形成のポイント、年間スケジュールの立て方、昨今のクライアントニーズ…包括的にお伝えします！
＋αで活躍する医療従事者 vol.10
小林 光恵さん（看護師＋作家）
Vol1. 『マイナビコメディカル』キャリアアドバイザー
【コメディカル職】求職者の動向、面接・見学時に見るポイント・定着率を高めるための秘訣…全てお話します！！
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.３
なぜ、あの病院は「勝てる採用」ができたのか？――プロセス改善編
2019・2020年度版の看護師白書を徹底比較！！1年間で求職者動向が大きく変化した部分はどこ？
介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊 vol.６
【最終回】コミュニケーションは「合わせ鏡」
「わたしがもういちど看護師長をするなら」～大学病院 看護部長～
「わたしがもういちど看護師長をするなら」～大学病院 看護部長～
裵英洙のマネジメントのちから～人事で悩むあなたへ～
vol.12
【最終回】医療機関で人事を行う管理職にとって大切な３つの視点
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.２
なぜ、あの病院は「勝てる採用」ができたのか？――大量採用編
介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊 vol.５
ぼくの中には、いつもどこかに寅さんがいる
「寅さんのことば」～居宅介護支援事業所 管理者～
「寅さんのことば」～居宅介護支援事業所 管理者～
令和の薬局スタンダード ～コンサルティング会社が語る薬局経営～ vol.2
業務効率化の推進 ～コストダウンや売上増につながる取組のポイント～
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！ vol.１
知っていますか？
貴院の本当の「採用力」
貴院の本当の「採用力」
ケースから学び看護師採用の勝ち組になる！
～セラピスト編～
＜人材の採用・定着＞昨今の転職マーケットを知る
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～看護師編～
＜人材の採用・定着＞昨今の転職マーケットを知る
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