医師の不足感に関する現場認識
医師不足を感じる科は？「1位 麻酔科」「2位 救急科」「3位小児科」
全国の病院（20床以上）に勤務する24歳以上の医師を対象とした
「勤務医の就労実態と意識に関する調査」（労働政策研究・研修機構、2012年）によると、
自身の職場で医師が不足していると「非常に感じる」「まあ感じる」人の割合は68.6％でした。
これを診療科別に見ると、「麻酔科」が81.7％ともっとも割合が高く、
次いで、「救急科」（77.8％）、「小児科」（70.7％）、「整形外科」（70.6％）という結果でした。
医師の不足感
診療科別の現員医師数・必要医師数
医師が充足している診療科目トップは「リハビリテーション科」
診療科別の医師充足度について、別の調査結果ものぞいてみましょう。
「病院等における必要医師数実態調査」（厚生労働省、2010年）によると、
全科の現員医師数16万7063人（短時間正規雇用や非常勤を含む）に対して、
必要求人医師数（※1）は1万8288人、必要非求人医師数（※2）は5744人であり、
合わせて2万4033人の医師が足りていないことが浮き彫りとなりました。
現員医師数に対する必要医師数の倍率（※3）を診療科別に見ると、
リハビリテーション科（1.29）がもっとも高く、
「救急科」（1.28）、「産科」（1.24）と続き、
「呼吸器内科」「腎臓内科」「神経内科」「心療内科」「病理診断科」が
同値（1.20）で並んでいます。
前項で挙がった「麻酔科」「小児科」「整形外科」も比較的高めの同値（1.16）でした。
※1 必要求人医師数：増員が必要と考えられ、すでに求人している医師数。
※2 必要非求人医師数：調査時点では求人していないが、増員が必要と考えられる医師数。
※3 （現員医師数＋必要求人医師数＋必要非求人医師数）／現員医師数
診療科別現員、必要医師数
※ 非常勤は、週当たり延べ勤務時間数を40時間で除して常勤換算した人数である。
【参照】
厚生労働省「病院等における必要医師数実態調査」
求人理由（都道府県別）
「現員医師の負担軽減（患者数が多い）」が理由のトップ
「病院等における必要医師数実態調査」（厚生労働省、2010年）は、
病院等における医師の求人理由も明らかにしています。関東の一都三県に注目すると、
いずれも「現員医師の負担軽減（患者数が多い）」が求人理由のトップであり、
ほかに「退職医師の補充」「現員医師の負担軽減（日直・宿直が多い）」
「救急医療への対応」といった理由が上位に挙がっています。
| |
埼玉県 |
千葉県 |
東京都 |
神奈川県 |
| 退職医の補充 |
14.80% |
17.40% |
17.10% |
17.70% |
| 現役医師の負担軽減（患者数が多い） |
30.70% |
26.20% |
27.90% |
31.30% |
| 現役医師の負担軽減（日直・宿直が多い） |
13.30% |
14.30% |
21.00% |
18.90% |
| 休診中の診療科の再開 |
1.20% |
3.50% |
0.60% |
0.60% |
| 休棟・休床している病棟・病床の再開 |
1.80% |
2.80% |
1.80% |
1.70% |
| 外部機関からの派遣等から医師確保へ |
8.90% |
9.50% |
4.50% |
4.10% |
| 救急医療への対応 |
15.60% |
13.30% |
18.80% |
12.00% |
| 正規雇用が望ましい |
10.90% |
9.30% |
7.00% |
11.40% |
| 近々医師の退職の予定があるため |
3.00% |
3.70% |
1.30% |
2.10% |
【参照】
