介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.4
介護報酬改定とBCP
～シミュレーションと未来への投資で介護経営を生き残れ～
～シミュレーションと未来への投資で介護経営を生き残れ～
21年度介護報酬改定について答申、改定内容明らかに―社会保障審議会
「CHASE」→「LIFE」 介護保険の新たなデータベース、4月から名称変更
居宅介護支援、サービス割合の説明義務化が正式決定 4月から運営基準見直し
無資格の介護職に認知症研修を義務化 正式決定 介護のルール見直しへ
介護現場の負担、増す恐れ 感染症、災害、虐待など対策義務化 運営基準見直し
ケアマネは事業の組織化を目指せ 1人では苦しくなるばかり
◆緊急アンケート調査◆
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～経営編～
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～経営編～
グルホの緊急ショート、4月から要件を緩和 宿泊ニーズに対応 小多機も
介護施設の看取り加算を拡充 厚労省、算定できる日数をより長く
介護報酬＋0.7%は概ね良い結果 事業所はそれ以上の恩恵も受けられる＝介事連・斉藤氏
介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.3
審議終了！介護報酬改定で見えたものとは？！
～喜べない”+0.7%改定”の裏側～
～喜べない”+0.7%改定”の裏側～
介護職員の処遇改善加算、下位区分の廃止決まる 来年度から新規取得は不可に
介護報酬改定、小幅増 0.7%の引き上げ決定 0.05%は来年9月まで 政府
訪問介護の“2時間ルール”を弾力化 厚労省方針 看取り対応後押し 来年度から
グループホーム夜勤体制、人員配置を一部緩和 3ユニットのみ条件付きで 厚労省
【識者の眼】「訪問看護ステーションの人員基準」齋藤訓子
介護施設の事故防止、安全対策担当者の選定を義務化 厚労省 来年度から 経過期間も
無資格の介護職員への研修義務化 経過期間3年 厚労省 各サービスの基準見直し
訪問看護の6割基準、導入は見送りへ
社保審・介護給付費分科会
社保審・介護給付費分科会