仕事でミスをしてしまった場合、若いスタッフにはそのミスの原因がわかっていないことも多いものです。それこそ、ミスそのものに気づいていないということもあるでしょう。
そのミスに気づかせ若いスタッフの成長を促すことは、彼らを指導する立場にあるリーダーにとって重要な使命となります。でも、そう簡単なことではないかもしれません。なぜなら、リーダーの立場にある人はもともと優秀な場合が多く、壁にぶつかった経験が少ない人もいるからです。
プロ野球チームのリーダーを務めた野村克也さんは、「指導者像」をこう語ります。
構成／岩川悟（slipstream）、清家茂樹（ESS） イラスト／小西真樹
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