vol.１ 介護職員が退職・転職活動を決意する理由とは？

現在の職場でやりがいを感じていると回答した620人に、どのようなときにやりがいを感じるか尋ねたところ、上位に以下が挙げられています。

• 「患者・入居者・利用者に感謝されたとき」73.2％
• 「自身のスキルアップ・成長を感じるとき」34.8％
• 「困難な仕事をやり遂げたとき」29％
• 「チーム・職場全体で仕事に取り組んでいるとき」28.7％

職務を通して患者の役に立ち、感謝されたと実感することが、介護職員のやる気やモチベーションに大きく影響し、自身のスキルアップや職場全体で仕事に取り組める環境が、やりがいにつながっていると考えられます。

では、介護職員が退職を考える理由にはどのようなことがあるのでしょうか。

今後も介護職員を続けたいと思うか尋ねたところ、上位に以下が挙げられています。

• 「介護職員として長く働き続けたい」34.8％
• 「介護職に限らず、関心のある仕事をしてみたい」42.5％
• 「介護職以外の仕事をしてみたい」10％
• 「まだ分からない」9.1％

本調査の自由回答欄に寄せられた実例には次のようなものがありました。

介護職員を長く続けるために何が必要か尋ねたところ、上位に以下が挙げられています。

• 「給与などの待遇面の充実」78.9％
• 「良好な人間関係」72.5％
• 「十分な介護職員数」66.8％
• 「休暇の取りやすさ」53.9％

給与などの待遇面の充実はもちろん、職場での良好な人間関係が重要視されていることがわかります。