貴院・貴社のブランド力向上！「サービスサイト内採用促進商材」の活用術

・同エリア内に同規模病院が多く、なかなか応募に繋がらない

・職員間で風通しの良さ・雰囲気の良さが魅力であるものの、その魅力を伝える場がない

他社との差別化に悩み、採用に苦戦している病院へサービスサイト内特集記事をご提案し、ご利用いただきました。サイト掲載後は、弊社の人材紹介サービスにご登録いただいている求職者様へ求人のご紹介時に、サイト掲載ページを必ずご案内しています。実際に働く方のインタビュー記事や掲載写真が多数あることで「働き方のイメージが湧いた」「職場の雰囲気が伝わった」などのお声をいただくことが多く、結果的に掲載前と比較して応募数が向上しています。また、全国の各拠点にいる弊社アドバイザーにも、この取材記事があることによって、スムーズに求人理解をしてもらい、所在県外からのご紹介の強化にも繋げることができています。私自身も、取材で院内の様子や職員様同士のやりとりを拝見したり、生のお声を伺ったことにより、その実体験を併せてお伝えできるようなりました。取材時のお話をすると、求職者の方もとても関心をもってお話を聞いてくださいます。

病院側からも、面接時などに求職者へ「マイナビ看護師サイト上で記事が掲載されているので読んでください」とお伝えし、記事を読んでいただくことで入社のご意向上げに成功しているとのお声をいただいております。第三者機関で紹介されているという点も求職者にとっての安心材料の一つとなっているようですね。貴院・貴社の打ち出したいポイントがある事業者様はもちろん、それが現時点でも分からないという場合も、弊社からご掲載内容のご提案をさせていただきますので、お気軽にご相談いただければと思います。