介護業界はなぜ人手不足になる？その理由と対策を解説

日本の高齢化と少子化問題が背景に

介護業界の人手不足の根本的な原因は、日本が直面している高齢化、少子化問題にあります。各原因について、詳しく見てみましょう。

2025年には全人口の30％以上が高齢者に

内閣府の「令和4年版高齢社会白書」によると、日本の総人口は2021年10月1日現在で1億2,550万人。そのうち65歳以上人口は3,621万人で、65歳以上人口が総人口に占める割合（高齢化率）は28.9％です。

この高齢化率は年々上昇しており、約800万人いる「団塊の世代」が75歳以上の後期高齢者となる2025年には、30％を超えると試算されています。

全人口に占める介護ニーズの高い世代の割合は、年々増加しているのです。

少子化により労働人口が減少

一方で、日本で生まれる子供の数は年々減少しています。厚生労働省の人口動態統計によると、2000年に年間119万人だった出生数は、2020年には84万人にまで減少。その影響を受け、生産年齢人口（15歳～64歳＝生産活動の中心にいる年齢層のこと）も、2000年には8,622万人でしたが、2020年には7,509万人まで減少しました。生産年齢人口は今後も減少が続き、2030年には6,875万人、2060年には4,793万人まで減ると試算されています。

生産年齢人口の減少により働き手が減り、人手不足なのはどの業界も同じです。ただ介護業界では、介護サービスを必要とする高齢者が年々増えているため、特に人手不足が加速していることがわかります。

介護職が不足する３つの理由

介護職不足の背景には、高齢化と少子化という大きな社会問題があることがわかりました。さらに、介護職の労働条件について深掘りすると、他の原因も見えてきます。介護職の人手不足の原因は、大きく下記の3つに分けられます。