2019.04.03
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◆第9回 人の可能性を信じる 其の一

野村克也の人生強化塾

業務内容を管理し、部下を育成、評価しつつ、リーダーシップを発揮してチームをまとめていく――。大きな責務を負うリーダーの仕事はじつに幅広いものです。そして、部下を育成する際、意外に見落としがちなものが「メンタルケア」ではないでしょうか。

メンタルの不調により大事な部下が組織から離脱するようなことがあれば、組織のパフォーマンスは落ち、結果的にベストの成果を出すことは難しくなります。成果を出すことを考えるあまり、部下の心の状態を把握できないようであれば、本当の意味で「優秀なリーダー」とは言えないかもしれません。

構成/岩川悟(slipstream)、清家茂樹(ESS) イラスト/小西真樹

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