そこが知りたい看護管理 vol.９
配属3日で「辞めたい」と言った新卒看護師が見た景色
～新入職者が感じる“業務”と“看護”の狭間～
～新入職者が感じる“業務”と“看護”の狭間～
緊急事態解除後の対策公表、面会の再開時期検討も
東京都立松沢病院、入院患者外出は「原則禁止」
東京都立松沢病院、入院患者外出は「原則禁止」
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.８
ニューヨークの”父”と”母”
～一時帰国の困難を乗り越え“両親”に誓う成長～
～一時帰国の困難を乗り越え“両親”に誓う成長～
【識者の眼】「地域における医師と看護師の連携・協働〜診療所看護師の役割とは」石橋幸滋
新型コロナ対策にワイヤレス聴診を導入
シェアメディカルと豊田地域医療センターなどが協力
シェアメディカルと豊田地域医療センターなどが協力
【医療テックPlus】第10回／日本コンピュータビジョン株式会社
0.5秒で検温！最先端のAI顔認証と体温測定技術が新時代の健康管理を実現
（センスサンダー）
（センスサンダー）
都立墨東病院の院内感染、クラスター班の助言公表
病院経営本部、カンファレンスなどでコロナ伝播か
病院経営本部、カンファレンスなどでコロナ伝播か
新型コロナウイルス感染症で初の労災認定
～医療従事者の新型コロナウイルス感染は原則労災給付対象～
～医療従事者の新型コロナウイルス感染は原則労災給付対象～
★第10回「忘れられない看護エピソード」授賞作品発表！★
～5月12日は看護の日～
～5月12日は看護の日～
現場従事者らが病院再編統合の見直しを要請
医労連・新型コロナの影響実態調査
医労連・新型コロナの影響実態調査
そこが知りたい看護管理 vol.８
危機に向き合うためのリーダーシップ
～新型コロナウイルス感染症と看護管理～
～新型コロナウイルス感染症と看護管理～
【 医療テックPlus+】第９回／kanata株式会社
構文解析の技術で会話から電子カルテを作成
医師と患者の目が合う診察に（ボイスカルテ）
医師と患者の目が合う診察に（ボイスカルテ）
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.７
オンラインで広がる新しい学びのカタチ
手術減の医療機関へ損失補填を
全国医学部長病院長会議が新型コロナ対応で声明
全国医学部長病院長会議が新型コロナ対応で声明
新型コロナ感染症患者受入れを評価、診療報酬「倍増」─ICU管理料など
【新型コロナウイルス感染症】ニューヨークの医療の現実
～CICUで働く日本人ナースが直面していること～
～CICUで働く日本人ナースが直面していること～
第9回メディカルフォーラム講演レポート／株式会社メディフローラ代表取締役 上村久子さん
2020年度診療報酬改定の行方と経営の在り方を解説！
急性期病院を中心にした地域医療連携と看護必要度のポイント
急性期病院を中心にした地域医療連携と看護必要度のポイント
【STOP早期退職】定着率が高い法人・企業とは？
～中途新入職員の受け入れ準備チェックリスト～＜看護師編＞
～中途新入職員の受け入れ準備チェックリスト～＜看護師編＞
ナースを悩ませる「動きづらさ」を改善！
サーヴォ メディカルが提案する新時代のナースウェア
新型コロナウイルス感染症拡大による医療現場の今
～日本看護協会記者会見より～
～日本看護協会記者会見より～