【医療テックPlus】第14回／ケアプロ株式会社「ドコケア」
交通弱者を救う新たなシェアリングビジネス「ドコケア」
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【看護師編】2020年度版
～地方大学の看護系大学教員の実態～
新型コロナウイルス感染症に関する風評被害
風評被害特に多いのは看護師など「医師以外の医療従事者」─日医が緊急調査
【日本医事新報創刊100年記念特別企画】中川俊男日本医師会長インタビュー「COVID-19パンデミックで見えてきた医療の課題」
【識者の眼】「コロナ病床の空床確保と自宅やホテル療養者への医療支援」川口篤也
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【看護師白書2020年度】
看護師2,600人のリアル 労働・雇用実態調査
『看護師白書2020年度版』～看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『看護師白書2020年度版』～看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
＋αで活躍する医療従事者 vol.9
杉浦 佳子さん（薬剤師＋パラアスリート）
【第12回メディカルフォーラム「職員が定着するのには理由がある！人材の活躍を後押しする職場とは？」期間限定配信：～2021年2月18日（木）】
ご好評につき再配信決定！
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策
東京女子医科大学病院のCOVID-19対応を振り返る
実録・新型コロナウイルス感染症に立ち向かう医療現場【後編】
東京女子医科大学病院のCOVID-19対応を振り返る
実録・新型コロナウイルス感染症に立ち向かう医療現場【前編】
【識者の眼】「ワクチン後進国の悪名を払拭できるのは医者だ」岩田健太郎
コロナで都立北療育医療センター短期入所一部縮小
都立松沢病院で看護師感染、通常診療は継続
都立松沢病院で看護師感染、通常診療は継続
【看護師編】入職前後フォローの充実度で定着率が変わる！内定～入職までの受け入れ準備
～厚労省通知「新型コロナウイルス感染症拡大に伴う医療機関等への支援について」から考える～
緊急提言！看護系大学院生・大学教員による医療現場の支援のあり方
看護師編／薬剤師編／コメディカル編／介護職編
◆資料ダウンロード◆
2020年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
2020年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
多摩総合医療センターと墨東病院職員がコロナ感染
東京都が発表、入院・外来の通常診療は継続
東京都が発表、入院・外来の通常診療は継続
新型コロナワクチン、2月下旬にも医療従事者への先行接種開始─国立病院機構などに協力依頼【まとめてみました】
実践者に聞く！
デキる介護管理職のモチベーションアップ術 vol.４
介護の仕事を職員と一緒に楽しむ
～NPO法人代表～
～NPO法人代表～
◆緊急アンケート調査◆
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～採用・定着編～
新型コロナウイルス感染症拡大による病院・薬局・介護施設等への影響～採用・定着編～