厚労省、コロナ退院基準を見直し 介護施設にも周知 受け入れを要請
専門家による院内クリーニングで患者満足度とスタッフのモチベーションが向上［クリニックアップグレード計画 〈経営編〉（27）］
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～ vol.6
2015年から続く薬局業界のトレンドをつかむ
看護師向け特定行為の研修機関、50カ所追加
計272施設、宮崎県のみ未整備
計272施設、宮崎県のみ未整備
【識者の眼】「ワクチンを打つべきか？と聞かれたとき」川越正平
実践者に聞く！
デキる介護管理職のモチベーションアップ術 vol.５
常に学び続け、成長したい
～大学病院リハビリテーション部主任～
～大学病院リハビリテーション部主任～
介護施設の夜勤、「ワンオペ解消を」 労働組合が要請書を提出へ
【医療テックPlus】第14回／ケアプロ株式会社「ドコケア」
交通弱者を救う新たなシェアリングビジネス「ドコケア」
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職者定着レポート【看護師編】2020年度版
～地方大学の看護系大学教員の実態～
新型コロナウイルス感染症に関する風評被害
風評被害特に多いのは看護師など「医師以外の医療従事者」─日医が緊急調査
【日本医事新報創刊100年記念特別企画】中川俊男日本医師会長インタビュー「COVID-19パンデミックで見えてきた医療の課題」
【識者の眼】「コロナ病床の空床確保と自宅やホテル療養者への医療支援」川口篤也
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【看護師白書2020年度】
看護師2,600人のリアル 労働・雇用実態調査
『看護師白書2020年度版』～看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『看護師白書2020年度版』～看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
＋αで活躍する医療従事者 vol.9
杉浦 佳子さん（薬剤師＋パラアスリート）
【第12回メディカルフォーラム「職員が定着するのには理由がある！人材の活躍を後押しする職場とは？」期間限定配信：～2021年2月18日（木）】
ご好評につき再配信決定！
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策
東京女子医科大学病院のCOVID-19対応を振り返る
実録・新型コロナウイルス感染症に立ち向かう医療現場【後編】
東京女子医科大学病院のCOVID-19対応を振り返る
実録・新型コロナウイルス感染症に立ち向かう医療現場【前編】
【識者の眼】「ワクチン後進国の悪名を払拭できるのは医者だ」岩田健太郎
コロナで都立北療育医療センター短期入所一部縮小
都立松沢病院で看護師感染、通常診療は継続
都立松沢病院で看護師感染、通常診療は継続