老健での虐待防止、リスクマネジャー配置の効果検証へ
全老健、年内に調査実施
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薬局に強い税理士が教える税務対策
第7回「知っていると安心！ 税務調査の上手な受け方（１）」
【地域医療連携推進法人】初の連絡会議が開催、取り組みと課題を共有―病床の融通・機能転換を4法人が構想中
薬局に強い税理士が教える税務対策
第6回「交際費？福利厚生費？出張旅費？～通りやすい経費計上のコツ～」
ぜひ知ってほしい！ HIV感染症の“いま” HIV陽性者の立場から［提言］
薬局に強い税理士が教える税務対策
第4回「社長や家族の給料はどう決めれば良いのか？」
薬局に強い税理士が教える税務対策
第2回「法人と個人事業、それぞれのメリット・デメリット」
薬局に強い税理士が教える税務対策
第1回「仕入薬品の消費税はなぜ還付されないのか？」
INTERVIEWS
近江八幡市立総合医療センター／木下 明美さん
薬局に強い税理士が教える税務対策
【薬局経営者必見】薬局に強い税理士が教える税務対策
転職者レポート【薬剤師／マイナビ薬剤師の登録状況】
Vol.02-2 面談で知りたい情報とは？紹介会社を利用する理由とは？
【薬剤師／マイナビ薬剤師調査】
調剤薬局・ドラッグストアが心がけた成功ノウハウ
【看護師／マイナビ看護師調査】
中途新入職員の悩みと長期定着のポイント
【薬剤師／マイナビ薬剤師調査】
早期退職、入職前辞退の理由と傾向
【看護師／マイナビ看護師調査】
早期退職、入職前辞退の理由と傾向
都道府県別の診療報酬、「医療の質低下の恐れ」
～日医・横倉会長、反対姿勢を改めて表明
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【開催報告／メディカルフォーラム】
2018年度 診療報酬・介護報酬ダブル改定の要点 ～講師：木村憲洋氏～
【セラピスト編】
病院・施設・訪問リハビリテーションが心がけた成功ノウハウ
【採用・育成・定着ノウハウ】
入職前辞退の実例と対策
【薬剤師／マイナビ薬剤師調査】
中途新入社員の悩みと長期定着のポイント