2020.02.07
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第9回 診療報酬改定の行方と経営の在り方を解説【病院関係者向け】

【開催報告/メディカルフォーラム】

病院関係者向けに、2020年度診療報酬改定の行方と経営の在り方を解説する「第9回メディカルフォーラム」を3月11日(水)、JR新宿ミライナタワー25階のマイナビ東京オフィスで開催します。
講師は、看護師から医療コンサルタントに転身し、診療内容に応じた経営改善に定評のある株式会社メディフローラ代表取締役の上村久子さんです。
上村さんは、「2020年度改正に向けた全貌が明らかになりました。今回の改定は重点課題が『医療従事者の働き方改革』となっており、目玉が少なく『病院として何を重点的に考えたら良いか見えにくい』改定になっている印象です。しかし、少ない目玉の中でも地域医療を支える医療機関では入退院支援や連携に関する変更点や急性期病院における看護必要度の変更点は外すことはできません。その他、今回の改正を病院経営の追い風とすべく急性期病院を中心に押さえておくべきポイントを整理し、分かりやすくお伝えいたします」と話しています。
今回の改定を病院経営の追い風とするためのポイントを教えてもらいます。

 

<概要> 

【日時】2020年3月11日(水)13:00~14:30 ※開場・受付開始 12:30~
【会場】株式会社マイナビ 新宿オフィス マイナビルーム (25階)
【住所】東京都新宿区新宿4丁目1番6号 JR新宿ミライナタワー25階
【アクセス】JR「新宿駅」ミライナタワー改札より直結
(URL:http://www.mynavi.jp/company/map/107.html
【受講料】無料
【定員】60名
【対象】メディカルサポネットに登録されている病院・クリニック・診療所の皆様

※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
※各会場 1法人あたり3名様までのお申し込みとさせていただきます。

 

<講演内容>

【講師】株式会社メディフローラ代表取締役 上村久子さん

     

プロフィール

株式会社メディフローラ代表取締役

上村 久子(うえむら ひさこ)


東京医科歯科大学にて看護師・保健師免許を取得後、医療現場における人事制度の在り方に疑問を抱き、総合病院での勤務の傍ら慶應義塾大学大学院において花田光世教授のもと、人事組織論を研究。大学院在籍中に組織文化へ働きかける研修を開発。その後、医療系コンサルティング会社にて急性期病院を対象に診療内容を中心とした経営改善に従事しつつ、社内初の組織活性化研修の立ち上げを行う。2010年には心理相談員の免許を取得。2013年フリーランスとなる。大学院時代にはじめて研修を行った時から10年近く経とうとする現在でも、培った組織文化は継続している。

▼メディカルサポネットの上村さんの記事はこちらからご覧になれます
+αで活躍する医療従事者 vol.3 上村 久子さん(看護師+組織力アップトレーナー)

  

  

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▼お問い合わせ先
メディカルサポネット編集部
E-mail:medical-saponet-sk@mynavi.jp
TEL:03-6628-4932(平日9時30分~18時)

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