2024年12月11日（水）開催！
新入職員定着のための成功戦略セミナー
ー重要ポイントと実践的アドバイスー
『医療・福祉・保育関連企業の皆様』に関わる方は必見！新入職員定着のための成功戦略について解説します！
時代の変化とともに、働く価値観やキャリアの個別化が求められています。
このセミナーでは、そんな時代背景を理解し、現場で直面するジレンマに対処するための具体的な方法について講話します。
費用と時間をかけて受け入れる「新入職員」が貴社で”定着”し、活躍する。
そのために受け入れ側の皆様にお願いしたいポイントを踏まえ、現場のケア体制の構築方法を紹介します。
現場で実践できる具体的な方法を提供し、参加いただく皆様がリテンション施策の理解を深め、現場での実践に役立てられるような内容をお伝えいたしますので是非ご参加ください。
【開催日時】
2024年12月11日（水）13時00分～14時30分（終了時間は前後する可能性がございます）
※途中入退室可能です。
【会場】
オンライン（Zoom）
※お申込みいただいた方へ開催日の当日午前に参加URLを送付します。
※お申込みには会員登録（無料）が必要です。
【参加費】
無料
※お申込みには会員登録（無料）が必要です。
【対象】
医療・福祉・保育関連企業の皆様
※ 同業他社の方のお申込みは、お断りさせていただく場合がございます。
【講演】
株式会社MIPI＆カンパニー
金光敦彦 様・田栗万悠 様
【予約締切】
2024年12月10日（火）11時59分
【注意事項】
・本セミナーは要事前予約となります。お申込みには会員登録（無料）が必要です。
・録画・動画のアーカイブは後日公開予定です。
・当日資料の配布は参加後アンケートへご回答いただきました方に送付いたします。
・オンラインセミナーの録画・録音、また画面のスクリーンショットや撮影等をすることはご遠慮ください。
・開催中のご質問すべてにはお答えできない場合がございます。
・無料セミナーですが、事前申込期限までに申し込みいただかなかった場合はご視聴いただけませんのでご注意ください。
タイムテーブル
| 13:00～13:15 |
マイナビでの退職傾向及び対策 |
| 13:15～14:15 |
人材定着のポイントについて |
| 15:15～15:30 | 質疑応答 |
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講師プロフィール株式会社MIPI＆カンパニー 金光 敦彦氏 株式会社光通信で法人営業と人事を経験し、採用責任者として採用実務から戦略立案、人事制度構築を実施。 その後、ソフトブレーン・ヒューマン株式会社の代表取締役、コンサルティングファームでの経験を経て、現在は複数の企業でコンサルタントや顧問として活躍。 医療法人での事務部門改善及び人材採用の経験も持ち、現在も医療法人1社、介護事業1社で顧問としても活動。 |
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◎人事採用 通算25年（面接人数は4万人超、新卒・中途・ヘッドハンティング採用） ◎人材教育 通算20年（年間50登壇、経営層から新卒教育まで幅広く実施） ◎人事コンサルティング 通算15年（商社、IT、サービス、医療・福祉業界など幅広く対応） |
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講師プロフィール株式会社MIPI＆カンパニー 田栗 万悠氏 大手航空会社のCabin Attendantとして、チーフパーサー、インストラクター、VIP客室のサービスを担う。帰国後、大手企業のエグゼクティブ秘書、経営企画として海外ビジネスサポート、人事採用・人財教育マネジメントに携わる。 現在は、ダイバーシティコンサルタントとして、DEI＆Bアクションプランの策定やメンターメンティ制度などの構築にも関わる。企業内キャリアカウンセリング、メンタルヘルスカウンセリングなどの面談も実施している。 |
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◎人事採用 通算17年（新卒・中途・エグゼクティブ～医療福祉含～） ◎人材教育 通算20年（年間200日登壇、経営層から内定者・大学など幅広く実施） ◎人事コンサルティング 通算10年（ホテル、流通、IT、医療・福祉業界など対応） |
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講師プロフィール株式会社マイナビ 大澤 裕 株式会社マイナビに入社後、人材紹介12年の経験あり。 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経験し、カスタマーサポート部門へ異動。 現在は、医療・福祉エージェント事業本部 CSチームに所属しカスタマーサクセス・カスタマーサポート部門のチーム責任者を担う。 |
