裵英洙のマネジメントのちから～人事で悩むあなたへ～
vol.１
リーダーの成長と組織の成長は相関する
10月22日（木）21:00～22:15開催！
オンラインダイアログ
COVID-19から考えるこれからの看護
オンラインダイアログ
COVID-19から考えるこれからの看護
【注目記事】看護職の94.4％が対応に苦慮
～新型コロナウイルスによる現場の実態～
～新型コロナウイルスによる現場の実態～
そこが知りたい看護管理 vol.12
【最終回】看護師に、患者さんに、あなたはどのように伝えていますか？
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.12
【最終回】私が描く、看護師教育のミライ
「第11回メディカルフォーラム」講演資料
◆資料ダウンロード◆
アフターコロナ時代の病院・薬局経営戦略が分かる！
アフターコロナ時代の病院・薬局経営戦略が分かる！
メディカルフォーラム【期間限定配信：2020年９月16日（水）～ 2020年９月27日（日）】
【動画配信】「第10回メディカルフォーラム」医療従事者定着に向けた中途採用手法について
～人事で悩むあなたへ～
裵英洙のマネジメントのちから
＋αで活躍する医療従事者 vol.7
八田 京子さん（看護師＋外資系医療機器メーカー）
「第10回メディカルフォーラム」講演資料
◆講演資料ダウンロード◆
医療従事者定着に向けた中途採用手法について
医療従事者定着に向けた中途採用手法について
【医療テックPlus】第13回／株式会社インテグリティ・ヘルスケア
対面診療を補完するITシステム「YaDoc」で
オンライン診療の未来を開く
オンライン診療の未来を開く
【医療テックPlus】第12回／株式会社Medii
医師偏在の解消に専門医の知見共有サービス
“クラウドホスピタル”が地方の医師と患者を救う
“クラウドホスピタル”が地方の医師と患者を救う
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.11
これからの“New normal”なキャンパスライフに向けて
～新しい留学のカタチ～
～新しい留学のカタチ～
＋αで活躍する医療従事者 vol.６
大図拓也さん、蒔田麻友子さん、松澤賢治さん（医療・介護分野の経験＋テクノロジー）
この薬局がすごい！ 第14回「働き方改革（ボランチ制）」
2人1組で動く「ボランチ制」で訪問薬剤師のタスクシフトを強化
（まんまる薬局）
（まんまる薬局）
後編／管理職のための心をケアする対話のヒント【コーチングサービス「mento」のコーチが送るコラム】
質問は「WHY」ではなく「WHAT」でするとチーム力が高まる
「年のせい」と見落としやすい 高齢者フレイルに潜む低亜鉛血症【まとめてみました】
そこが知りたい看護管理 vol.11
主任のモチベーションを維持するために看護管理者ができること
～疲れて孤独？な主任を救え！～
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「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.10
“憧れ”から今後のキャリアの“原点”へ
～第２の故郷ニューヨークを愛すべき３つの理由～
～第２の故郷ニューヨークを愛すべき３つの理由～
アフターコロナ時代の病院・薬局経営戦略が分かる！
【開催決定】9月16日（水）「第11回メディカルフォーラム」