【薬剤師編】入社前後フォローの充実度で定着率が変わる！内定～入社までの受け入れ準備
【第12回メディカルフォーラム「職員が定着するのには理由がある！人材の活躍を後押しする職場とは？」期間限定配信：～2021年2月18日（木）】
ご好評につき再配信決定！
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策
【医療機関・介護事業者様向け／動画配信】看護・介護職員の離職防止・定着のための施策
【第12回メディカルフォーラム「職員が定着するのには理由がある！人材の活躍を後押しする職場とは？」】
期間限定配信：～2021年2月18日（木）
ご好評につき再配信決定！
【薬局経営者・人事担当者様向け／動画配信】これからの薬局の役割と薬剤師の活用・定着について
【薬局経営者・人事担当者様向け／動画配信】これからの薬局の役割と薬剤師の活用・定着について
看護師編／薬剤師編／コメディカル編／介護職編
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2020年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
2020年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
21年度介護報酬改定について答申、改定内容明らかに―社会保障審議会
新型コロナワクチン、2月下旬にも医療従事者への先行接種開始─国立病院機構などに協力依頼【まとめてみました】
裵英洙のマネジメントのちから～人事で悩むあなたへ～
vol.４
人手不足のときこそ“誰でもいい採用”はやめるべき
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～
vol.4
薬局のライフサイクルを知る（３）
～薬局経営ターニングポイントとなった2020年～
～薬局経営ターニングポイントとなった2020年～
COVID-19の部屋
【新型コロナウイルス感染症】関連情報 ～随時更新～
日医など9医療団体が「医療緊急事態宣言」─「年末年始が今後の日本を左右する」
この薬局がすごい！ 第15回「多職種協働」
地域に根ざすコミュニティ薬局の取り組み
（株式会社アペックス）
（株式会社アペックス）
医療関係9団体が「医療緊急事態宣言」
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～
vol.3
薬局のライフサイクルを知る（２）薬局の世代間移行という鳥の目
～医療機関・薬局・介護施設の人事担当者がおさえておきたい採用面接の成功・気をつけたいポイント～
「失敗しない中途採用面接」
メディカルフォーラム【期間限定配信：～2020年12月14日（月）】
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【動画配信】「第10回メディカルフォーラム」医療従事者定着に向けた中途採用手法について
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薬局経営の好事例が盛りだくさん！
「第4回みんなで選ぶ薬局アワードONLINE」開催レポート
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～
vol.2
薬局のライフサイクルを知る(1) 永遠に続くビジネスモデルはない
【薬局編】コロナ禍で変化にさらされた医療経営の今とこれから
2021年の改正薬機法など薬局の機能分化に対応を
第11回メディカルフォーラム講演レポート【第３部】
アフターコロナでも選ばれる薬局とは～オンライン服薬指導やICTを活用した社員教育～
狭間研至さん（ファルメディコ株式会社）
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社保関連の資格、マイナンバー活用策で議論開始
厚労省、年内に取りまとめへ
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