看護主任の役割とは？向いてないと感じる瞬間や対処法

看護主任は、師長の直属の部下であり、所属部署の看護師たちの上司にあたります。一般企業で例えると、中間管理職といえるでしょう。以下に看護主任の主な役割を3つ解説します。　　　　　

1：師長と看護師の仲介役

患看護主任は、師長と看護師の間に位置し、現場の業務調整や相談役という役割を担います。現場の看護師から受けた要望や相談事などを師長に伝えたり、反対に師長からの指示を看護師に共有したりします。

例えば、看護師が抱える悩みや業務内容の疑問などを聞き、師長に共有後、他スタッフと共有したり、改善方法を考えたりします。業務改善の内容によっては、医師やリハビリスタッフなど他部署の協力を得なければならないこともあります。

師長から看護師、医師、リハビリスタッフなど、さまざまな立場のスタッフと円滑なやり取りが求められることから、看護主任にはコミュニケーション能力が重要だといえるでしょう。

2：病棟運営における管理業務

看護主任は師長とともに、病棟運営の管理業務も担当します。例えば、看護師の勤務表を作成する、もしくは師長が作成したものを確認するといった業務や、院内委員会・病棟係の采配などが挙げられます。

また、看護主任は業務の進行状況や、病棟内で困っていることがないか現場に入って確認しなければなりません。師長は病棟運営のほか、院内の他部署との連携などの業務があり、勤務中、病棟内にずっといるとは限らないためです。師長だけでは看護師一人ひとりのスキルや、業務上の困りごとなどの細かい部分は把握しきれないため、看護主任は現場を見て確認する役割があります。

業務に携わりながら、病棟の業務全体を把握するため、広い視野が必要といえるでしょう。

3：看護師の教育・指導

新人看護師にはプリセプターという専門の指導係がつきますが、経験がある看護師への教育や指導は、看護主任が担います。例えば、他の医療施設から看護師が転職してきた場合、前回の職場で学んできた内容や、技術面において未経験な分野があるかなど確認しなければなりません。加えて、現場の看護師が担当部署で働くうえで補っておくべき知識やスキルに関する研修への参加を促すといった役割もあります。

また、インシデントが発生したときは、なぜ起きてしまったのか、今後起こさないためにできる改善策を、病棟内の看護師間で共有できるようにカンファレンスを開き、進行役を担うこともあるでしょう。その他、院内で行われる看護研究の指導者として、看護研究を行う看護師のフォローを行う場合もあります。フォローの内容は多岐にわたり、研究内容の立案、実施、評価、資料の作成など、研究発表に関する様々なシーンで研究を行う看護師をフォローします。