多職種連携ものがたりvol.４
参加者が笑顔に！多職種連携ポジティブ検討会【後編】
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.３ 診療報酬加算を活かして
夜勤の看護職員の負担を減らすには？
夜勤の看護職員の負担を減らすには？
令和元年度 医療機関における外国人患者の受入に係る実態調査結果（速報版）
【実態調査】99%の病院が外国人患者に通訳料を請求せず
未収金は12.4％が経験
未収金は12.4％が経験
＋αで活躍する医療従事者 vol.５
大橋 真友子さん／アイビー （看護師＋ファシリティドッグ・ハンドラー／ファシリティドッグ）
看護師編／薬剤師編／コメディカル編／介護職編
◆資料ダウンロード◆
2019年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
2019年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
Vol.２ 時間外労働削減と看護職員の定着に向けた取り組みとは？
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.５
問いかけの魔法 ～初めてのコーチング～
【 医療テックPlus+】第８回／株式会社シェアメディカル
聴診器をワイヤレス化し、聴診音をデジタル録音
遠隔診療や医学教育への活用も（ネクステート）
遠隔診療や医学教育への活用も（ネクステート）
【採用・育成・定着ノウハウ】
入社決定率が高い法人・企業とは？
～求める人材を逃さない５つのポイント～
～求める人材を逃さない５つのポイント～
メディカルフォーラム
【開催中止】3月11日（水）「第9回メディカルフォーラム」2020年度診療報酬改定のポイントと対策を解説
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.１ 看護職員の有給休暇取得率を向上させるためには？
この薬局がすごい！ 第13回「ドミナント戦略」
店舗連携で効果は最大に、リスクは最小に
（たむら薬局）
（たむら薬局）
プロフェッショナルに聞く vol.３
鈴木千晴さん（聖路加国際病院 副院長兼看護部長）
絶対に押さえておきたい！2020年度診療報酬改定の方向性と対応のポイント
タスクシフト実現のために組織全体で改革を
（長面川さより）
（長面川さより）
そこが知りたい看護管理 vol.５
新卒採用のススメ ～中小規模病院におけるメリット・意義～
＋αで活躍する医療従事者 vol.４
久保 さやかさん （看護師・保健師＋人材育成・組織開発コンサルタント）
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.４
ロールモデルと心の知能指数（EQ）
看護のリアル24時 vol.２
～あなたの知らない看護の世界～SCU（脳卒中ケアユニット）看護師
職場が明るくなる最高のナース服の見つけ方【vol.4】
マネジメント視点から生まれた「プロフェッショナルプライド」誕生（住商モンブラン）
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.３
看護×IT ～進化しつづける学習ツール～