【 医療テックPlus+】第９回／kanata株式会社
構文解析の技術で会話から電子カルテを作成
医師と患者の目が合う診察に（ボイスカルテ）
医師と患者の目が合う診察に（ボイスカルテ）
そこが知りたい看護管理 vol.８
危機に向き合うためのリーダーシップ
～新型コロナウイルス感染症と看護管理～
～新型コロナウイルス感染症と看護管理～
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.７
オンラインで広がる新しい学びのカタチ
【新型コロナウイルス感染症】ニューヨークの医療の現実
～CICUで働く日本人ナースが直面していること～
～CICUで働く日本人ナースが直面していること～
第9回メディカルフォーラム講演レポート／株式会社メディフローラ代表取締役 上村久子さん
2020年度診療報酬改定の行方と経営の在り方を解説！
急性期病院を中心にした地域医療連携と看護必要度のポイント
急性期病院を中心にした地域医療連携と看護必要度のポイント
【STOP早期退職】定着率が高い法人・企業とは？
～中途新入職員の受け入れ準備チェックリスト～＜看護師編＞
～中途新入職員の受け入れ準備チェックリスト～＜看護師編＞
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.４ ギャップを解消して
看護職員の早期退職を防ぐには？
看護職員の早期退職を防ぐには？
そこが知りたい看護管理 vol.７
看護師定着に向けたヒント その４
～今日から実践！早期離職予防につながるコミュニケーション術～
～今日から実践！早期離職予防につながるコミュニケーション術～
多職種連携ものがたりvol.４
参加者が笑顔に！多職種連携ポジティブ検討会【後編】
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.３ 診療報酬加算を活かして
夜勤の看護職員の負担を減らすには？
夜勤の看護職員の負担を減らすには？
令和元年度 医療機関における外国人患者の受入に係る実態調査結果（速報版）
【実態調査】99%の病院が外国人患者に通訳料を請求せず
未収金は12.4％が経験
未収金は12.4％が経験
＋αで活躍する医療従事者 vol.５
大橋 真友子さん／アイビー （看護師＋ファシリティドッグ・ハンドラー／ファシリティドッグ）
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
Vol.２ 時間外労働削減と看護職員の定着に向けた取り組みとは？
「看護×学び」で現場教育を変える！ vol.５
問いかけの魔法 ～初めてのコーチング～
【 医療テックPlus+】第８回／株式会社シェアメディカル
聴診器をワイヤレス化し、聴診音をデジタル録音
遠隔診療や医学教育への活用も（ネクステート）
遠隔診療や医学教育への活用も（ネクステート）
【採用・育成・定着ノウハウ】
入社決定率が高い法人・企業とは？
～求める人材を逃さない５つのポイント～
～求める人材を逃さない５つのポイント～
メディカルフォーラム
【開催中止】3月11日（水）「第9回メディカルフォーラム」2020年度診療報酬改定のポイントと対策を解説
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.１ 看護職員の有給休暇取得率を向上させるためには？
プロフェッショナルに聞く vol.３
鈴木千晴さん（聖路加国際病院 副院長兼看護部長）
絶対に押さえておきたい！2020年度診療報酬改定の方向性と対応のポイント
タスクシフト実現のために組織全体で改革を
（長面川さより）
（長面川さより）