狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～ vol.5
「調剤薬局」から離れられない３つの理由
この薬局がすごい！ 第16回「次世代型オンライン薬局」
薬局の新たな可能性を切り拓く「オンライン薬局」
（株式会社ミナカラ）
（株式会社ミナカラ）
【薬剤師編】入社前後フォローの充実度で定着率が変わる！内定～入社までの受け入れ準備
みんなのホンネ
【結果公表】緊急事態宣言発令は必要？発令タイミングは？
◆みんなの意見が分かるWEB調査◆
◆みんなの意見が分かるWEB調査◆
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～
vol.4
薬局のライフサイクルを知る（３）
～薬局経営ターニングポイントとなった2020年～
～薬局経営ターニングポイントとなった2020年～
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～
vol.3
薬局のライフサイクルを知る（２）薬局の世代間移行という鳥の目
薬局経営の好事例が盛りだくさん！
「第4回みんなで選ぶ薬局アワードONLINE」開催レポート
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～
vol.2
薬局のライフサイクルを知る(1) 永遠に続くビジネスモデルはない
【薬局編】コロナ禍で変化にさらされた医療経営の今とこれから
2021年の改正薬機法など薬局の機能分化に対応を
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～
vol.1
薬局の経営が面白くなくなった？
～社長が変われば薬局が変わる～
狭間研至の薬局経営3.0
この薬局がすごい！ 特別編「新型コロナウイルス感染症対策」
「この薬局がすごい！」の各薬局の新型コロナ感染対策
マスクの生産販売や薬剤師チーム制も
マスクの生産販売や薬剤師チーム制も
この薬局がすごい！ 第14回「働き方改革（ボランチ制）」
2人1組で動く「ボランチ制」で訪問薬剤師のタスクシフトを強化
（まんまる薬局）
（まんまる薬局）
アフターコロナ時代の病院・薬局経営戦略が分かる！
【開催決定】9月16日（水）「第11回メディカルフォーラム」
メディカルフォーラム【期間限定配信予定】
【動画配信決定】「第10回メディカルフォーラム」医療従事者定着に向けた中途採用手法について
薬局薬剤師のための新型コロナに関する情報サイトを京都大学SPH薬局グループが開設
睡眠研究の権威・西野精治「現代の国民病・睡眠障害を考える」
【第3回】ドラッグストアで手に入る睡眠改善薬
睡眠研究の権威・西野精治「現代の国民病・睡眠障害を考える」
【第2回】睡眠の質を高める朝食と夕食
睡眠研究の権威・西野精治「現代の国民病・睡眠障害を考える」
【第1回】交代勤務が引き金になる睡眠障害
【採用・育成・定着ノウハウ】
入社決定率が高い法人・企業とは？
～求める人材を逃さない５つのポイント～
～求める人材を逃さない５つのポイント～