研修サービス
マイナビでは創業以来、数多くの求職者・企業の就職・採用活動の支援をしてまいりました。培ってきたノウハウを存分に活かし、研修を通じた社員教育によって、マネジメント力強化、採用力の強化など人事課題を解決に導き、組織力の向上をサポートいたします。
どんな研修があるの？
- マネジメント研修
- 管理職が知っておくべき基本的な役割・スキル・心構えなどを学習し、チームワークやリーダーシップを強化します。
- スキルアップ研修
- それぞれの領域の専門家から、知識の底上げや技術力向上など、現場に必要なスキルを学びます。
- 接遇研修
- 患者様や顧客の求めていることを理解し、接遇マナーはもちろん、思いやりをもって接し、安心を与えることのできる接遇とはなにかを学びます。
- コーチング研修
- 目標を達成するために必要な知識やスキルを把握し、それに向けて「自発的に答えを導く力」を促進させるコーチングのテクニックを学びます。
- 社員満足度調査
- 社員の満足度を調査し、その結果から課題を発掘し、組織として強化を図るべきポイントを探ります。
- 採用・定着研修
- 採用時の評価のばらつきを抑制し、また入職後に必要なケアの方法や手法を学び、定着率向上のために必要なスキルを学びます。
受講者の感想
採用する際の注意点だけでなく、採用後に長く定着していただくための対応方法が学べたのでとても参考になりました。
専門家の方から技術や知識を学ぶことができて、明日からの業務にすぐに活かせる内容でとてもためになりました。
接遇にあまり自信を持てずにいたが、正しいマナーや相手の気持ちの気遣い方を学ぶことができたので、これからの接遇に活かしたい。
これまではチームの課題がわからずに苦戦していたが、課題が明確になったことでメンバーが同じ目標に向かうことができるようになりました。
よくあるご質問
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Ｑ：費用はいくらぐらいですか？
Ａ：どの研修も企業課題や規模によって様々なカスタマイズが可能です。費用も様々ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
Ｑ：どの程度の規模から依頼できますか？
Ａ：数名単位から会社全体の研修まで、ご要望に応じた研修が可能です。1名からでも遠慮なくご連絡ください。
Ｑ：講師はどんな方々なのですか？
Ａ：会社の経営者や分野ごとのスペシャリスト、研修のプロフェッショナルなど様々です。講師のご希望がございましたらお申し付けください。
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