アクセスオンラインキャリア(AOLC)
「アクセスオンラインキャリア(AOLC)」は、「採用データの一元化」「機能性」「安全性」「安定性」「コストパフォーマンス」「使いやすさ」に優れ、多くの採用成功企業に選ばれている採用力を強化するための採用管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考の進捗管理や、社内外の調整を自由に行うことができます。
例えば、こんなお悩みありませんか?
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複数の求人媒体や紹介会社を併用しており管理が大変
Excelなどのオフィスソフトで応募者データを管理している
拠点ごとに採用担当者が在籍している
応募者と面接官の面接日程の調整が大変
採用HPがない、エントリー受付機能がない
採用担当者の人数が少なく、とにかく手が回らない
アクセスオンラインキャリアの紹介
応募者データ数や面接官アカウント追加による
紹介会社経由の応募者を一元管理できます
履歴書などの添付ファイルも閲覧可能です
転職求人媒体経由の応募者データを
自動で取り込めます
応募者に選考日一覧の画面を案内するだけで
簡単に選考予約をさせることが可能です
画像・テキストを入力するだけで簡単に
採用ホームページを構築することができます
未対応者がいた場合のアラート機能により
対応漏れを防ぎます(メール・画面表示)
作成した募集要項の内容は『indeed』※無料枠、
『Googleしごと検索』へ自動で転載されます
各選考の進捗の把握・媒体別の効果測定など
様々な集計機能を利用できます
アクセスオンラインキャリアの機能
1.応募者一元管理機能(DB機能)
様々な経路の応募者をアクセスオンラインキャリア(AOLC)で一元管理できます。
応募者情報の簡単検索、重複判定、レジュメ閲覧、応募データ集計等の機能が備わっており、各種求人WEB媒体からの応募者、紹介会社からの推薦者、採用HPからの応募者を簡単に検索・管理できます。
2.充実した集計機能
用途に合わせた集計をすることができます。
媒体別、エージェント別、都道府県別などの集計の他にも、独自に集計したい項目を設定することができるクロス集計も可能です。
3.調整業務の負荷を軽減させる簡単な日程調整機能
応募者や面接官に選考希望日を入力させ、日程を調整できます。
✓ 貴法人・貴社からの案内メールに記載のあるURLをクリックすると、応募者が選考希望日時を選択できます
✓ 応募者と面接官の双方を同時に、もしくはいずれかと調整することが可能です
✓ 予約催促・日程確定・日程リマインドメールを自動で送付することができます
アクセスオンラインキャリアの導入事例
煩雑な作業がなくなり業務が効率化されました
採用人数に対して、人事担当が少ないため、採用フローの効率化を目指していました。導入後は、応募者への連絡や面接調整の自動化を始め、社内・社外との調整も一括でできるようになりました。また、選考状況の分析もできるため、採用戦略にも活用しています。
機能が充実しているのにリーズナブルなのが魅力
今まで他社の応募管理システムを導入していましたが、かなり高額でした。AOLCに変えてから、年間で数十万円を削減することができました。
弊社の採用は全国規模で、採用担当者も各地におりますが、課金なしで権限の追加付与設定もできたので助かりました。
弊社の採用は全国規模で、採用担当者も各地におりますが、課金なしで権限の追加付与設定もできたので助かりました。
専任担当のサポートが心強いですね
導入前から運用まで、専任担当の方が話を聞いた上で、最適な設定・運用方法をアドバイスしてくれました。
乗り換えのデータ移行もスムーズでしたね。導入後も困った時には電話や訪問をしていただいたので、順調に運用する事ができています。
乗り換えのデータ移行もスムーズでしたね。導入後も困った時には電話や訪問をしていただいたので、順調に運用する事ができています。
システム導入までの流れ
「アクセスオンライン キャリア(AOLC)」の稼動までの期間は通常、1ヶ月ほどを目安としてご案内しております。
※設定の内容や有償オプションの有無により前後する可能性がございます。
貴法人・貴社の採用課題に合わせてご提案いたします。以下よりお気軽にお問合せください。