――講演「最終確認！令和3年度 介護報酬改定のポイントと次期改定に向けた対応策」より
【セミナーレポート】報酬改定に対応できない介護事業者は、ゆっくりと沈んでいく
みんなのホンネ
【結果公表】職員の離職数について
◆みんなの意見が分かるWEB調査◆
◆みんなの意見が分かるWEB調査◆
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2021年6月3日(木)10：00～12：00／株式会社マイナビグローバル主催
【WEB開催】外国人介護士採用支援セミナー受入のポイントと在留資格の正しい選び方・留学生採用｜マイナビグローバル主催
第13回メディカルフォーラム講演レポート
「DX」の流れに乗り、介護のあるべき姿を実現させよう
～要確認ポイントを解説！オンラインセミナー「介護報酬改定から見える介護保険制度の今後」～
～要確認ポイントを解説！オンラインセミナー「介護報酬改定から見える介護保険制度の今後」～
介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊 vol.１
もどかしさと、新選組のイキザマから、自分の看護をとらえる
～訪問看護リハビリステーション所長～
～訪問看護リハビリステーション所長～
厚生労働省老健局老人保健課介護保険データ分析室 田邉和孝地域情報分析支援専門官に聞く
始動！科学的介護情報システム「LIFE」
～LIFEが目指す新たな介護とは～
～LIFEが目指す新たな介護とは～
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
５分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査2020
vol.１ 看護師が退職・転職活動を決意する理由・タイミングとは？
介護経営コンサルタント小濱道博の先手必勝の介護経営 vol.7
令和3年度介護報酬改定の注意すべきポイント５つ
介護・医療系管理職のわたしの背中を押した１冊
今さら聞けない人事・労務のイロハ vol.２
どう管理する？医療従事者の労働時間
〜5月10日の国保連請求を前に最終準備を〜【期間限定配信 オンラインセミナー】介護事業者様向け
【配信終了】最終確認！令和3年度 介護報酬改定のポイントと次期改定に向けた対応策／講師：小濱道博氏
【介護職】
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
【看護師・准看護師】
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
【薬剤師】
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
採用者へ提示した年収は、適正ですか？
～平均年収と転職動向について～
この薬局がすごい！ 第17回「患者背景にまで向き合う薬局」
服薬フォローの事例集とマニュアルを作成、非薬剤師の教育で対人業務に専念も
（株式会社メディックス）
（株式会社メディックス）
裵英洙のマネジメントのちから～人事で悩むあなたへ～
vol.７
医療関係者の価値を最大化するための交渉術
みんなのホンネ
【結果公表】介護情報システム「LIFE」について
◆みんなの意見が分かるWEB調査◆
◆みんなの意見が分かるWEB調査◆
【医療テックPlus】第15回／株式会社ファーマシフト
LINEを使ったかかりつけ薬局化支援サービス「あなたのかかりつけ薬局」
狭間研至の薬局経営3.0～社長が変われば薬局が変わる～ vol.7
薬局経営に求められる「逆張り」（1）
～「調剤薬局」が仕掛けた逆張りを顧みる～
～「調剤薬局」が仕掛けた逆張りを顧みる～