【セミナー予約受付中】『令和6年度介護報酬改定の課題と次期令和9年度改定の大胆予測〜LIFE、生産性向上、共生型、加算算定〜』
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.12
令和6年度介護報酬改定答申のサービスごとの重要ポイント
2024年度 介護報酬改定[最新ニュース・記事まとめ]
【必須】新人の離職を防げ! 介護の人材育成、新年度に欠かせない5つのステップ
介護職員処遇改善加算、利用者向けリーフレット作成
利用料増の説明時に活用を、厚労省
利用料増の説明時に活用を、厚労省
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.4
処遇改善加算の恩恵がない居宅ケアマネジャーの待遇改善をどう考えるか
【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行 対象者の範囲は? 厚労省が解釈
厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知 実施の留意点を明確化
『介護保険制度は新たな時代に移行する 令和6年度 介護報酬改定とは何だったのか?』
東京都、ケアマネ法定研修の受講料を補助 自己負担4分の1に 新年度からの独自策が判明
介護福祉士国試、受験者数・合格者数ともに減少 合格率は80%超の高水準
2024診療報酬改定 現役病院事務長が語る
新設されたべ―スアップ評価料にどう対応するか
新設されたべ―スアップ評価料にどう対応するか
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.11
過去最大の激変。審議が終了した介護報酬改定の注目ポイント
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.3
2024年度介護報酬改定と基準改正の概要を見据えて思うこと
【介護報酬改定】新たな処遇改善加算の要件まとめ 上位区分を取るために必要なこと
【ポイント整理】介護職員の処遇改善補助金、勘違いで混乱も いま注意すべきことまとめ=小濱道博
【診療報酬改定】在宅医療、チャットツール等の活用促す 情報連携のICT化を評価 ケアマネら介護職も連携対象
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.10
介護のICT化と業務改善
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2023年度】
介護職員830人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2023年度版』~介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~
『介護職白書2023年度版』~介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~
訪問介護の基本報酬引き下げ 厚労省「加算拡充を含めた改定全体で評価してほしい」