松本日医会長「ターニングポイントとなる改定」─診療報酬改定答申で三師会が会見
24年度診療報酬改定の答申書附帯意見をとりまとめ―中医協
24年度診療報酬改定の個別改定項目が決定、14日に答申へ―中医協
院内SEが語る 病院のIT・システム管理職がこれだけは持っていたいスキルと適性
薬価制度、費用対効果評価制度の見直案を了承―中医協
診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省
賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
厚生労働省が次期診療報酬改定の個別改定項目案を提示―中医協
医療関係職種の賃上げ、賃金増率1.2%未満の無床診療所に追加的加算
40歳未満勤務医の賃上げ方法で各側意見が対立―中医協
現役病院事務長が語る 病院で現在行っている人事評価制度とその理由
政府が24年度予算を閣議決定、社会保障関係費の自然増は3700億円程度
■NEWS 診療報酬改定0.88%引き上げの内訳が固まる―武見・鈴木大臣折衝で
セキュリティー確保策「まずは自院の状況把握を」
京大・黒田教授
京大・黒田教授
地域包括ケアシステムにおける看護師の役割とは?急性期病院の看護職がすべき3つの介入
介護報酬改定の実施時期、サービスごとに分ける方針 厚労省 一部を6月に
■NEWS 24年度診療報酬改定の基本方針を決定、働き方改革が重点課題に―社保審部会
現役病院事務長が語る 病院の人事評価制度の失敗事例
【識者の眼】「薬価、診療報酬改定の政策関係者はバイオシミラーについての理解を」坂巻弘之
院内SEが語る 病院クリニックのIT・システム担当者を採用するには~必要な基礎スキルと適性
■NEWS リフィル処方箋の活用、かかりつけ医機能関連報酬での評価を提案―厚労省