【薬剤師編】入社前後フォローの充実度で定着率が変わる!内定~入社までの受け入れ準備
【看護師編】入職前後フォローの充実度で定着率が変わる!内定~入職までの受け入れ準備
【医療テックPlus】第11回/株式会社ウェルモ
コロナ禍で発揮!介護の地域資源の”見える化“サイトの効果
(ミルモネット)
(ミルモネット)
5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.4 ギャップを解消して
看護職員の早期退職を防ぐには?
看護職員の早期退職を防ぐには?
多職種連携ものがたりvol.4
事前準備不要!多職種連携ポジティブ検討会【前編】
5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.3 診療報酬加算を活かして
夜勤の看護職員の負担を減らすには?
夜勤の看護職員の負担を減らすには?
注目トピックス
業務効率化の成功事例が満載!
「看護業務の効率化 先進事例アワード2019」
「看護業務の効率化 先進事例アワード2019」
看護のリアル24時 vol.1-②
あなたの知らない看護の世界~退院調整看護師【2日目】~
医療・福祉の女性登用、「比較的進んでいる」
総務省が政策評価書を公表
総務省が政策評価書を公表
看護職員確保へ、厚労省が報告書のたたき台を提示
需給分科会
需給分科会
INTERVIEWS
全国訪問看護事業協会/上野桂子さん、髙砂裕子さん
【薬剤師/マイナビ薬剤師調査】
調剤薬局・ドラッグストアが心がけた成功ノウハウ
【セラピスト編】
病院・施設・訪問リハビリテーションが心がけた成功ノウハウ
【看護師/マイナビ看護師調査】
病院・施設・訪問看護が心がけた成功ノウハウ