メディカルサポネット 編集部からのコメント12月3日に公的価格評価検討委員会の会合が開かれ、日本介護支援専門員協会が11月の要望書に続き、意見書を提出しました。具体的な内容としては、政府重点施策の介護職らの賃上げの対象に、居宅介護支援のケアマネジャーなども含めるよう求めています。ケアマネジャーの人材確保は年々深刻になりつつある中、一部の年齢階層では無資格を含む介護職との賃金の逆転現象も起こっているケースもあるなど、社会的な役割に見合った評価を得られる環境づくりが必要だと主張しました。 |
《 日本介護支援専門員協会・柴口里則会長 》
介護職らの賃上げの具体的な方策を話し合う「公的価格評価検討委員会」の3日の会合 − 。日本介護支援専門員協会は意見書を提出し、居宅介護支援のケアマネジャーなどを対象に含めるよう政府に改めて強く求めた。【Joint編集部】
協会は意見書で、居宅のケアマネが地域で幅広い役割を担って高齢者やその家族らを支えている実情を伝えつつ、「業務が拡大している中で人材確保は深刻な状況」と問題を提起。「その一因として業務量と賃金の不均衡は言われてきている。一部の年齢階層では、無資格者を含む介護職員との賃金の逆転現象も既に起きている」と指摘した。
そのうえで、「居宅介護支援や地域包括支援センターをはじめ、各種の事業所・施設に勤務する介護支援専門員、主任介護支援専門員が、社会的な役割に見合った評価を得られる環境作りが必要」と主張。賃上げの対象に含めるよう重ねて要請した。
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政府は来年2月から9月まで、全額国費の交付金によって介護職の給与を月額9000円ほど引き上げる方針。現在、この対象から居宅のケアマネなどを除外する方向で調整を進めている。来年10月以降については、介護報酬改定など代替措置の実施によって賃上げの効果を維持する計画だが、そのスキームはまだ決定していない。日本介護支援専門員協会のほか、全国老人福祉施設協議会や全国介護事業者連盟など多くの団体が、ケアマネらを除外しないよう働きかけている。
出典：JOINT
