認定・専門取得を後押しする社風が根づく
専門性の向上で服薬指導の質が向上
（株式会社望星薬局）

30人の認定・専門取得者が活躍
指導の質が大きく向上

――初めに認定・専門薬剤師資格の取得状況について教えてください

滝澤健司さん（以下、滝澤）：現在は、会社全体で外来がん治療認定薬剤師3人、緩和薬物療法認定薬剤師1人、精神科薬物療法認定薬剤師1人、糖尿病薬物療法履修薬剤師3人、プライマリ・ケア認定薬剤師2人、老年薬学認定薬剤師2人、リウマチ登録薬剤師11人、骨粗鬆症マネージャー4人など約30人の認定取得者がいます。さらに現在、20名ほどのスタッフが、がんを始めとする各分野での認定を目指して勉強中です。

がんなどの認定に加えて、勤務する薬剤師約100人のうち７割は日本薬剤師研修センターの研修認定薬剤師を取得していて、日本薬剤師会のJPALS（ジェイパルス）でクリニカルラダーレベル５以上の薬剤師も40人に上ります。また、博士号の取得者が見込みも含めて８人いるのも特徴です。

自分の興味の方向性に沿って患者様に役立つ資格は積極的に取得しようという風土が根づいていると語る、

藤崎玲子薬剤第二部次長・学術・教育支援部次長（右）と滝澤健司課長（左）

――どのように資格を活かしているのですか？

藤崎玲子さん（以下、藤崎）：資格を活かした取り組みとしては、専門・認定領域にかかわる担当患者様の指導、服薬期間中の電話サポートなどの日常業務、所属学会での発表などを行っています。なお担当患者とは、かかりつけの契約とは別に、望星薬局の取り組みのひとつとして実施しているものです。このほか、薬学実務実習生に対して行う「専門・認定薬剤師による処方解析・処方設計と薬物療法の実践」という講座の講師も認定薬剤師の仕事です。この講義は今後、社員研修にも拡張する予定です。