【セミナー予約受付中】『介護保険制度は新たな時代に移行する 令和6年度 介護報酬改定とは何だったのか?』
2024年度 介護報酬改定[最新ニュース・記事まとめ]
医療機関の接遇マナー vol.4
新入職員が身につけたい接遇マナーその1 挨拶
2024診療報酬改定 現役病院事務長が語る
新設されたべ―スアップ評価料にどう対応するか
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~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.11
過去最大の激変。審議が終了した介護報酬改定の注目ポイント
知っておきたいクリニック看護師の給料事情 ~看護師が給料を安く感じる4つの理由~
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営~Vol.9
医薬品の過剰な在庫や廃棄を防ぐには?考えられる原因と具体的な対応策を紹介
職員に愛される職場の作り方
~明日から実践できる4つの施策で離職率10%改善~
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~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.3
2024年度介護報酬改定と基準改正の概要を見据えて思うこと
院内SEが語る 病院で一目置かれるIT・システム担当者になるには?必要な上級スキルと部下の採用
佐藤健太郎の薬の時間vol.3
災害と医薬
~医療機関のための接遇マナー講座~Vol.3
医療・介護者の身だしなみの基本
新卒看護師3年以内の離職率80%が20%まで改善した3つの施策
~小濱道博の基礎から学ぶ介護経営~Vol.10
介護のICT化と業務改善
現役病院事務長が語る クリニックで行う人材育成と離職防止事例
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営~Vol.8
【目的別】薬局運営において導入したい調剤機器・アプリは?導入するメリットや注意点
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2023年度】
介護職員830人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2023年度版』~介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~
『介護職白書2023年度版』~介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは?~
~菊地雅洋の波乱万丈!選ばれる介護経営~Vol.2
4月に備える!介護の人材マネジメントと新人教育
院内SEが語る 病院のIT・システム管理職がこれだけは持っていたいスキルと適性
佐藤健太郎の薬の時間~vol.2
薬害の悲劇から期待の大型医薬品に サリドマイドの現在地