病院における産業保健の現状と課題
対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
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看護師が働きやすい職場とは？職場に求める環境10選
現役病院事務長が語る 医療機関におけるDXの問題点と失敗事例・その先の理想のDX
アルムナイネットワークとは？企業が退職者と良好な関係を保つ方法
院内SEが語る中小病院のDX・サイバーセキュリティ対策（1）システム運用失敗例
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.２
服薬情報等提供料の算定を増やすには？算定例やトレーシングレポートの記載事項
ハラスメント対策最前線
Q&Aで理解する「パワハラ」と「指導」の境界線
本音で語る、看護師が病院を辞めたいと思う10の理由と管理職がとるべき対策
カリフォルニアから生配信 質問可 メディカルサポネットオンラインセミナー（無料 ※事前予約制）
8月23日『スタンフォード式最高の睡眠』西野精治教授が講演！
心身の健康と生産性向上のための睡眠改善法と最新トピック2023
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漫画で見る！メディカルサポネットの活用事例【病院編】
ハラスメント対策最前線
看護管理者が知っておきたいハラスメント対策
現役病院事務長が語る 医療機関におけるDXの問題点と成功事例
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【介護職白書2022年度】
介護職員600人のリアル 労働・雇用実態調査
『介護職白書2022年度版』～介護職の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
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◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【看護師白書2022年度版】
看護師1270人のリアル 労働・雇用実態調査
『看護師白書2022年度版』～看護師の「労働実態」「就業・転職志向」とは？～
『看護師白書2022年度版』～看護師の「労働実態」「就業・転職志向」とは？～
新入社員とのコミュニケーションの取り方
前残業、看護記録、急な手術、院内研修…
看護師はなぜ残業が多い？原因や働き方改革の課題を詳しく解説
「採用アドバイスプラン」登場！～採用のプロが貴法人の採用をご支援します～
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オリィ研究所吉藤さんの挑戦 分身ロボットでカフェ出勤！ 障害者雇用を超え自宅から活躍できる社会へ