対象：看護職・薬剤師・介護職・コメディカル職・保育士
2022年度版人事・管理者向け
入職前辞退・早期退職『傾向と対策』
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利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.3
重複投薬・相互作用等防止加算を増やすには？算定が進まない理由や対策を解説
利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営～Vol.２
服薬情報等提供料の算定を増やすには？算定例やトレーシングレポートの記載事項
カリフォルニアから生配信 質問可 メディカルサポネットオンラインセミナー（無料 ※事前予約制）
8月23日『スタンフォード式最高の睡眠』西野精治教授が講演！
心身の健康と生産性向上のための睡眠改善法と最新トピック2023
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利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営
Vol.１ かかりつけ薬剤師の推進で経営改善！ 取り組み内容やおすすめしたい患者さんの特徴を紹介
【新連載】利益を取りこぼさない 薬局マネジメント経営
新入社員とのコミュニケーションの取り方
薬局エリアマネージャー補佐が語る、薬局経営で利益を取りこぼしやすい点の改善ポイントと対策
「採用アドバイスプラン」登場！～採用のプロが貴法人の採用をご支援します～
NPSアンケート お客様の声 活用について
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.12
地域への想いを託す事業承継
医師や看護師が足りない！？
医療業界の人手不足はなぜ起こる？原因とこれからについて徹底解説
多様な働き方でライフワークバランスの充実を！
働き方改革とは？基本の考え方と看護・介護・薬局に関わることを解説
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.11
多職種連携につながる地域での信頼関係の構築
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良いリーダーは良い組織をつくる
管理職研修とは？医療機関・介護施設の管理職の役割や研修を徹底解説
◆資料ダウンロード◆マイナビ独自調査【薬剤師白書2022年度】
薬剤師700人のリアル 労働・雇用実態調査
『薬剤師白書2022年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
『薬剤師白書2022年度版』～薬剤師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.10
薬局DX時代に向けての薬局での補助金・助成金活用術
2022年10月に施行された改正職業安定法（職安法）のポイントとは？
“超”地域密着調剤薬局の経営戦略 ～地域と共に生き続ける～ vol.９
薬局の価値を高めるセルフメディケーション②
〜地域薬局での物販戦術〜
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「第６回みんなで選ぶ薬局アワード」開催レポート
「どこも同じ」を払拭する、独自性あふれた薬局経営のヒント満載！