このたび、弊社のコメディカル職種向け人材紹介サービス「マイナビコメディカル」のご登録者（PT・OT・ST、事業者）を対象に、「労働実態」・「就労志向」・「転職志向」などのテーマについてアンケートを実施し、その調査結果をまとめました。
本調査を通じて、PT・OT・STの人手不足、勤務環境とその課題、ハラスメントの実態、さらに年次有給休暇の取得状況などが明らかになりました。PT・OT・STは、どのような点にやりがいを感じ、またどのようなことにストレスを感じているのか、労働環境の改善に向けて何が必要なのか――。本調査にあたり、約639名のPT・OT・STおよび約224の事業者から、多くの率直なご意見をいただきました。
マイナビの人材紹介サービスは、「会う」・「話す」ことをモットーとしています。そうすることで、求職者の本音をしっかりと聴き、その希望を実現するために私たちがどのようにお手伝いできるかを明確にできると考えているからです。また、ご紹介した求職者が長期的に就労・活躍し、輝き続けることができるか、そのために私たちができることは何か？を常に考え、実行していくことも、人材紹介会社としての重要な役割であると考えています。
本書は、労働環境の改善や人材の定着に向けた取り組み、ならびに課題解決の糸口をご提案することを目的としております。全国の医療機関で採用・育成に携わるご担当者の皆様に、広くご活用いただければ幸いです。
全調査結果は、以下よりご覧いただけます
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調査概要
【労働者調査の概要】
●調査名称 マイナビコメディカル『PTSTOT白書』2025 年度版
●調査目的 PT・OT・STの労働環境全般の改善に向けて、労働実態と転職活動を含む就業の意向を把握する
●調査対象 マイナビコメディカル登録会員
●調査時期 2025年4月7日～ 2025年6月2日
●調査方法 マイナビコメディカルの登録会員に調査票の入力フォームをメールにて送信し、オンラインにて入力された回答を回収
●回収状況 有効回答数 639件
●調査実施機関 株式会社マイナビ（医療・福祉エージェント事業本部）
【事業者調査の概要】
●調査名称 マイナビコメディカル『PTSTOT白書』2025 年度版
●調査目的 PT・OT・STの労働環境全般の改善に向けて、各事業者におけるPT・OT・STの労働実態および採用活動の実態と傾向を把握する
●調査対象 マイナビ人材紹介サービスの利用実績のある事業者
●調査時期 2025年4月16日～2025年5月16日
●調査方法 調査票の入力フォームをメールにて送信し、オンラインにて入力された回答を回収
●回収状況 有効回答数 224件
●調査実施機関 株式会社マイナビ（医療・福祉エージェント事業本部）
目次
■調査の概要
■回答者の基本属性
■調査の結果① PT・OT・STの労働実態
1.労働条件／ 2.時間外労働（残業）／ 3.休憩時間・休暇／ 4.職場環境の現状と希望／ 5.ハラスメント／ ６.副業
■調査の結果② PT・OT・STの転職・就業動向
７.就業継続の意向／ ８.退職・転職の動向
■調査の結果③ 事業者の取り組み状況
■自由記述形式の回答内容（抜粋）
調査結果（一部抜粋）
【PT・OT・ST側】＜現在の年収＞
年収は500万円以上が最も多いが、比較的分散している
現在の年収を尋ねたところ、「500 万円以上」が 16.3％と最も多く、次いで「400 万～424万円」11.3％、「300万～324万円」10.2％、「350万～374万円」9.7％、「375万～399万円」9.4％が上位に挙げられています。続いて、「325 万～349万円」と「425万～449 万円」7.2％、「450万～474万円」6.4％、「200万～224万円」と「275万～299万円」4.1％、「475万～499万円」3.3％、「250万～274万円」2.8％、「225万～ 249万円」2.7％、「100万円未満」2.5％、「150万～199万円」1.6％、「100万～124万円」1.4％の順に挙げられています。
年収は300万円台が36.5％、400万円台が28.2％を占めていますが、100万円未満、500万円以上との回答もあり、比較的分散しています。回答者の88.1％が正社員・正職員であることを考慮すると、勤務先の業態や規模によって給与体系が異なることが推察されます。
【PT・ST・OT側】＜PT・OT・STを続けたいか＞
全体の約６割が、今後の職業選択の際に PT・OT・ST を選ばない可能性がある
今後も PT・OT・ST を続けていきたいと思うか尋ねたところ、「PT・OT・ST に限らず、関心のある仕事をしてみたい」が 51.5％と最も多く、次いで「PT・OT・ST として長く働き続けたい」35.4％、「PT・OT・ST 以外の仕事をしてみたい」7.2％の順で挙げられています。「PT・OT・STに限らず、関心のある仕事をしてみたい」と「PT・OT・ST 以外の仕事をしてみたい」を合計すると58.7％で、全体の約６割の人は、今後の職業選択の際に PT・OT・ST を選ばない可能性があります。
【PT・OT・ST側】＜退職を考え始めたきっかけ・理由＞
退職を考え始めたきっかけ・理由は、給与・待遇が最も多い
