vol.3 他の病院はどうしてる？【有給休暇の取得促進】を大公開！

前年度に有給休暇の取得実績がある2,352人に、現在の職場の１年間の有給休暇の取得日数（前年度の取得実績）を尋ねたところ、以下の順に挙げられています。

• 5〜9日：35.4％（最も多い）
• 10〜14日：31.7％
• 1〜4日：11.3％
• 15〜19日：8.9％
• 20日以上：8.9％
• 0日：3.9％　

有給休暇の取得日数には職場ごとに大きな差があり、法改正によって年5日以上の取得が義務化された現在でも、必ずしも十分に取れていない実態が見られます。 有給を取得できていないと感じる人の意見をまとめると、共通して「人員不足」や「取得しにくい職場の雰囲気」が大きな障壁になっていることが分かります。

さらに、休んだ人の業務を代わりに担う体制が不十分であったり、一人あたりの業務量が多く調整が難しいといった組織運営上の問題も浮き彫りになっています。

また、「休まないことが評価される風土」や「申請しても許可されにくい状況」など、制度の活用を阻む文化的・管理体制的な課題も見受けられます。こうした背景から、有給休暇が取れない主な原因は、適正な人員配置・業務量の不足と、取得しやすい仕組みや職場環境が十分に整備されていないことにあると言えます。

では、職員の有給取得を促進するための取り組みを実施している病院・施設は、どのくらいあるのでしょうか。

また、どのような取り組みが行われているのでしょうか。