vol.2 看護師の定着率アップに効果的な取り組みとは？

看護師の労働環境改善・定着のために何らかの取り組み（人員の確保・勤務シフト・業務効率化・待遇改善など）を実施しているか尋ねたところ、以下のような回答となりました。

• 「実施している」48.2％
• 「取り組む必要があるが、余裕がなく実施できていない」24％
• 「実施を予定・計画している」15％
• 「取り組む必要がないので実施していない（すでに働きやすい環境である）」7.3％
• 「取り組む必要があるが、大きな問題となっていないので実施していない」5.5％

全体の92.7％は看護師の労働環境改善・定着のために何らかの取り組みが必要としていますが、そのうちの約３分の１は実施の予定・計画まで至っていません。

では、実施している事業者は、具体的にどのような施策を講じているのでしょうか。