このたび、弊社の保育士向け人材紹介サービス「マイナビ保育士」では、ご登録いただいている保育士および事業者の皆さまを対象に、「労働実態」「就労志向」「転職志向」などをテーマとしたアンケート調査を実施し、その結果を取りまとめました。
本調査を通じて、保育士の人手不足や勤務環境の現状と課題、ハラスメントの実態、年次有給休暇の取得状況などが明らかになりました。保育士がどのような点にやりがいを感じ、どのような要因がストレスや離職につながっているのか、そして労働環境の改善に向けて何が求められているのかを探っています。
調査には、約340名の保育士と約101の事業者から、多くの率直なご意見をいただきました。
「マイナビ保育士」では、「会う」「話す」をモットーに、求職者の本音に耳を傾け、その希望を実現するために何ができるかを常に考えています。また、ご紹介した求職者の方々が長期にわたり就労・活躍し、輝き続けられるよう支援することも、人材紹介会社としての重要な使命であると考えています。
本書が、保育業界における労働環境の改善や人材定着に向けた取り組み、課題解決の一助となり、全国の保育施設で採用・育成に携わる皆さまに広くご活用いただければ幸いです。
全調査結果は、以下よりご覧いただけます
資料ダウンロードはこちら
調査概要
【労働者（保育士）調査の概要】
●調査方法 インターネット調査
●調査時期 2025年6月23 日～ 2025年7月28日
●調査対象 人材紹介サービス『マイナビ保育士』登録会員
●有効回答数 340件
●調査実施機関 株式会社マイナビ（医療福祉エージェント）
【事業者調査の概要】
●調査方法 調査票の入力フォームをメールにて送信し、オンラインにて入力された回答を回収
●調査時期 2025年6月18日～ 2025年7月11日
●調査対象 マイナビ人材紹介サービスの利用実績のある事業者
●有効回答数 101件
●調査実施機関 株式会社マイナビ（医療福祉エージェント事業本部）
目次
■調査の概要
■回答者の基本属性
■調査の結果① 保育士の労働実態
1.労働条件／2.時間外労働（残業）／3.休憩時間・休暇／4.職場環境の現状と希望／5.ハラスメント
■調査の結果② 保育士の転職・就業動向
6.就業継続の意向／7.退職・転職の動向
■調査の結果③ 事業者の取り組み状況
■自由記述形式の回答内容（抜粋）
調査結果（一部抜粋）
【保育士側】＜1カ月の時間外労働時間＞
１ヶ月間の時間外労働（残業）は40時間未満が全体の87.6％を占める
現在の１ヶ月間の時間外労働時間（月平均、申告していないサービス残業時間と持ち帰りも含む実質の時間）を尋ねたところ、「５時間未満」が32.4％と最も多く、次いで「なし」17.9％、「５～10 時間未満」13.8％、「10 ～ 20 時間未満」12.6％、「20 ～ 30 時間未満」6.8％、「30 ～ 40 時間未満」4.1％、「70時間以上」3.8％、「40 ～ 50 時間未満」2.4％、「50 ～ 60 時間未満」1.8％、「60 ～ 70 時間未満」0.9％の順に挙げられています。
40 時間未満が全体の87.6％を占めていますが、一方で50 時間以上が6.5％あり、時間外労働の上限規制（原則45 時間：2019 年４月１日より罰則付きで法律に規定され、2020 年４月１日より中小企業にも適用）を超える職場が見られます。
【保育士側】＜園児への保育の提供状況＞
全体の61.5％が園児に十分な保育が提供できていると感じている
現在の職場で、園児に十分な保育が提供できていると感じるか尋ねたところ、「どちらかと言えばできている」が50.3％と最も多く、次いで「どちらかと言えばできていない」26.5％、「できていない」12.1％、「できている」11.2％の順に挙げられています。「できている」と「どちらかといえばできている」を合計した、できていると感じている人は全体の61.5％です。
職場別では、「どちらかと言えばできている」は、全体との比較で児童発達支援が最も高く、続いて、放課後等デイサービス、児童館で高い傾向が見られます。「どちらかと言えばできていない」の回答は、児童養護施設が全体と比較して約３倍高い結果でした。
