2019.07.03
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2018年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策

看護師領域/医薬領域/コメディカル・介護職領域

ミスマッチによる早期退職は、求人側にとっても求職者側にとっても避けたいことです。

不本意な離職を防ぐためには、弊社マイナビをはじめとする人材紹介会社が求人と求職者のマッチング精度を高めることや、どのような理由で入職前辞退や早期退職になってしまったかの理由を知り対策をすることが大切だと考え、このレポートを作成しました。

本レポートは2017年10月1日~2018年9月30日までの1年間において、「マイナビ看護師」の転職支援を通じて転職したものの、残念ながら入職前辞退、早期退職に至った事例を対象に、対応したキャリアアドバイザーに聞き取り調査を行い、まとめました。

また、入職前辞退・早期退職防止に向けて取り組みをされている法人・企業様の事例や、弊社での取り組みも紹介しています。今後の取り組みの参考に、ぜひお役立てください。

 

 

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\看護師領域/

定着レポート 看護師 2019

 

▶解説記事:入職者定着レポート 看護師編

  

 

\医薬領域/

    

▶解説記事:入職者定着レポート 薬剤師編  

 

 

\コメディカル・介護職領域/

 

▶解説記事:入職者定着レポート コメディカル・介護職編

  
メディカルサポネット編集部

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