2018.04.30
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地域・就業先別の平均年収~首都圏・東海圏・関西圏版~

【看護師/マイナビ看護師調査】

【マイナビ看護師の成約データに見る、地域別・業態別の平均年収】
看護師の勤務体系として多い、病院常勤、施設日勤、施設日勤、訪問看護日勤、クリニック日勤の平均年収や年収帯、そして、首都圏、東海圏、関西圏の違いを比較してみました。

マイナビ看護調査【平均年収データ】



転職理由で多くあがる給与・待遇ですが、勤務形態や地域による違いを分析してみましょう。

・病院(常勤)
・施設(常勤)
・施設(日勤常勤)
・訪問看護(日勤常勤)
・クリニック(日勤常勤)

それぞれの年収について、首都圏・東海圏・関西圏の地域ごとの統計をまとめました。

【病院】看護師/常勤/年収



首都圏の平均年収 457万円
東海圏の平均年収 443万円
関西圏の平均年収 444万円

病院常勤の看護師は、400万~499万円の年収帯が約8割です。
首都圏では400万~449万円の年収帯と、450万~499万円の年収帯がほぼ同じ割合で、
両金額帯がそれぞれ全体の4割で拮抗、全収入帯の8割に迫っています。

一方、東海圏・関西圏では400万~449万円だけで全収入帯の5割を超えて、最頻値となっています。

首都圏では看護師の過半数が年収450万円超えですが、東海圏、関西圏では年収450万円超えの看護師は4割未満です。 

【施設】看護師/常勤/年収



首都圏の平均年収 448万円
東海圏の平均年収 417万円
関西圏の平均年収 428万円

首都圏では約半数の看護師の年収が450万円を超えていて、さらに2割以上の看護師の年収が500万円以上です。
一方、東海圏・関西圏では約4割の看護師に留まり、また、500万円以上の年収を得ている看護師は1割未満です。
首都圏では、400万円未満、400~450万円未満、450~500万円未満、500万円以上の年収帯がほぼ拮抗していますが、
東海圏・関西圏では450万円以上の割合が少なく、400万円未満、400~450万円未満、450万円以上の層がほぼ同じ割合となります。
さらに、その内訳をみると、関西圏は350万円未満の層が存在しないのが平均年収の差となって表れています。

【施設】看護師/日勤常勤/年収



首都圏の平均年収 419万円
東海圏の平均年収 387万円
関西圏の平均年収 385万円

施設勤務の看護師の年収は地域によって差が大きく、首都圏では年収400万円未満の看護師が約27%に留まるのに対し、

東海圏では約66%、関西圏も約59%と倍以上です。

最頻値の年収帯も、首都圏では400万~450万円未満で約57%を占めますが、

東海圏は350万~400万円未満が50%、関西圏は350万~400万円未満が約42%で、400万~450万円未満が約32%となっています。

また、450万円以上の年収帯の看護師は首都圏では約17%存在しますが、
東海圏・関西圏ではいずれも数%に留まり、中でも、東海圏は500万円以上の層が存在していません。

【訪問看護】看護師/日勤常勤/年収



首都圏の平均年収 425万円
東海圏の平均年収 388万円
関西圏の平均年収 381万円

訪問看護の日勤常勤看護師の年収は、350万円未満の年収帯の割合が地域によって大きく異なり、
首都圏は約7%、東海圏はその3倍の約20%、関西圏は5倍の約36%です。
最多層については首都圏が400万~450万円未満の年収帯が約43%、
東海圏は350万~400万円未満の年収帯が約42%、
関西圏は300万~350万円未満の年収帯が約36%と、地域差が大きく見られます。

さらに内訳を見てみると、首都圏で450万円以上の年収帯も約25%存在しますが、
東海圏では17.2%(うち500万円以上の層なし)、関西圏では10.5%(うち550万円以上の層なし)と、
首都圏以外は高収入の年収帯が薄い傾向です。

【クリニック】看護師/日勤常勤/年収



首都圏の平均年収 417万円
東海圏の平均年収 384万円
関西圏の平均年収 394万円

東海圏・関西圏では350万~400万円未満の年収帯、400万~450万円未満の年収帯がそれぞれ1/3ずつですが、
首都圏では400万円未満の年収帯が約1/3、400万~450万円未満の年収帯が約1/2、
450万円以上の年収帯が約1/6という割合です。

また、350万円未満の年収帯が、東海圏で約26%、関西圏で約19%、なのに対し、首都圏は8.1%とかなりの差が見られます。

まとめ

看護師の地域別平均年収データはいかがだったでしょうか?

  

すべての業態で「首都圏」の平均年収が最も高いデータとなりました。

地域によって、求人数や年収相場が異なりますが、地域の市場を把握しながら、採用活動にぜひお役立てください。

※地域によって集計対象数が異なります。

※調査対象:

2015年4月~2017年4月までの期間にマイナビ看護師の人材紹介サービスを介して転職をされた方の採用条件通知書に提示された理論年収(諸手当込み)

看護師の採用にお困りの方は、以下よりお気軽にお問い合わせください。

 

メディカルサポネット編集部

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