vol.１ 保育士が退職・転職活動を決意する理由とは？

• 「人間関係に関する理由」51.8％
• 「給与条件（年収・月収・手当・賞与など）に関する理由」40.0％
• 「仕事内容・やりがいに関する理由」34.1％
• 「勤務時間・勤務体系（シフト制度など）に関する理由」25.3％
• 「園が目指す方向性や目標に関する理由」22.1%
  　 

保育士を長く続けるために何が必要か尋ねたところ、上位に以下が挙げられています。

• 「給与などの待遇面の充実」83.5％
• 「良好な人間関係」81.5％
• 「十分な保育士の数」71.2％
• 「休暇の取りやすさ」63.8％
• 「長時間労働負担を軽減する体制」53.2％
  

働き続けたいと感じるためには、給与などの待遇だけでなく、周囲との良好な関係や十分な人員体制など、安心して働ける環境づくりが重要であることがわかります。

休暇の取りやすさや長時間労働を抑える仕組みも求められており、総じて「無理なく続けられる職場」であるかどうかが大きな分岐点になっています。

つまり、待遇の改善は前提としつつ、心身ともに無理なく働ける環境が整っていることが、仕事に集中できる土台となります。