５分で読めるポイント解説　看護師労働実態調査

vol.5　ハラスメントをなくして
看護職員が働きやすい職場をつくるには？

５分で読めるポイント解説　看護師労働実態調査

vol.４　ギャップを解消して
看護職員の早期退職を防ぐには？

５分で読めるポイント解説　看護師労働実態調査

vol.３ 診療報酬加算を活かして
夜勤の看護職員の負担を減らすには？

看護師編／薬剤師編／コメディカル編／介護職編

◆資料ダウンロード◆
2019年度版【定着レポート】「入職前辞退」「早期退職」防止施策

５分で読めるポイント解説　看護師労働実態調査　

Vol.２　時間外労働削減と看護職員の定着に向けた取り組みとは？

５分で読めるポイント解説　看護師労働実態調査

vol.１ 看護職員の有給休暇取得率を向上させるためには？

マイナビ独自調査【看護師白書2019年度】

◆2019年度版看護師白書ダウンロード◆看護師1600人のリアル『看護師白書2019年度版』
～看護師の「労働実態」「就労・転職志向」とは？～

【採用・育成・定着ノウハウ】

入職者定着レポート【コメディカル・介護職】

【採用・育成・定着ノウハウ】

入社者定着レポート【薬剤師】

マイナビ独自調査！市場レポート

【薬剤師】1月～３月　採用市場レポート
―関西圏版ー

マイナビ独自調査！市場レポート

【薬剤師】1月～３月　採用市場レポート
―東海圏版ー

マイナビ独自調査！市場レポート

【薬剤師】1月～３月　採用市場レポート
―東京圏版ー

入職者定着レポート【看護職】

【看護師／マイナビ看護師調査】

選考先企業の内定辞退の理由と内訳

【薬剤師／マイナビ薬剤師調査】

選考先企業の内定辞退の理由と内訳

転職者レポート【薬剤師／マイナビ薬剤師の登録状況】

Vol.02-3 首都圏・東海圏・関西圏別／登録者の分析データ公開！

転職者レポート【薬剤師／マイナビ薬剤師の登録状況】

Vol.02-2 面談で知りたい情報とは？紹介会社を利用する理由とは？

転職者レポート【薬剤師／マイナビ薬剤師の登録状況】

Vol.02-1 薬剤師の登録状況を徹底解説！

転職者レポート【看護師／マイナビ看護師の登録状況】

Vol.02-3 首都圏・東海圏・関西圏別／登録者の分析データ公開！

転職者レポート【看護師／マイナビ看護師の登録状況】

Vol.02-2 面談で知りたい情報とは？紹介会社を利用する理由とは？