


【介護職編】入職前後フォローの充実度で定着率が変わる!内定~入職までの受け入れ準備

【薬剤師編】入社前後フォローの充実度で定着率が変わる!内定~入社までの受け入れ準備

【看護師編】入職前後フォローの充実度で定着率が変わる!内定~入職までの受け入れ準備

~医療機関・薬局・介護施設の人事担当者がおさえておきたい採用面接の成功・気をつけたいポイント~
「失敗しない中途採用面接」

~医療機関・薬局・介護施設の人事担当者がおさえておきたいWEB面接成功のポイント~
採用担当者必見!
初めてのWEB面接でも失敗しないコツ

そこが知りたい看護管理 vol.12
【最終回】看護師に、患者さんに、あなたはどのように伝えていますか?

医療機関・薬局・介護施設の人事担当者必見!
知っておきたい人事・採用 ノウハウ

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.5 ハラスメントをなくして
看護職員が働きやすい職場をつくるには?

そこが知りたい看護管理 vol.11
主任のモチベーションを維持するために看護管理者ができること
~疲れて孤独?な主任を救え!~

メディカルフォーラム【期間限定配信予定】
【動画配信決定】「第10回メディカルフォーラム」医療従事者定着に向けた中途採用手法について

そこが知りたい看護管理 vol.10
看護実践を教えることと学ぶこと

そこが知りたい看護管理 vol.9
配属3日で「辞めたい」と言った新卒看護師が見た景色
~新入職者が感じる“業務”と“看護”の狭間~

そこが知りたい看護管理 vol.8
危機に向き合うためのリーダーシップ
~新型コロナウイルス感染症と看護管理~

【STOP早期退職】定着率が高い法人・企業とは?
~中途新入職員の受け入れ準備チェックリスト~<看護師編>

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.4 ギャップを解消して
看護職員の早期退職を防ぐには?

そこが知りたい看護管理 vol.7
看護師定着に向けたヒント その4
~今日から実践!早期離職予防につながるコミュニケーション術~

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
vol.3 診療報酬加算を活かして
夜勤の看護職員の負担を減らすには?

そこが知りたい看護管理 vol.6
看護師定着に向けたヒント その3~看護師の働き方改革とお金のハナシ~

5分で読めるポイント解説 看護師労働実態調査
Vol.2 時間外労働削減と看護職員の定着に向けた取り組みとは?